公司新策劃職員辭職申請(qǐng)書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-13 22:28本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)。給策劃人多一些空間，甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
我要走了，我相信我在過(guò)去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)難為我。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
一直以來(lái)，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的
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