【必備】聘用合同錦集6篇-文庫吧資料
2024-12-13 22:07本頁面
【正文】 乙方元獎金。 為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。 一、甲方職責(zé)： 甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。 本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。 根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項 如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。 八、人事爭議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。 實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 乙方依法服兵役的。 乙方考入普通高等院校的。 (六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的。 乙方未履行聘用合同的。 乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 連續(xù)兩次年度考核不合格的。 違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的。 (四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同： 違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的。 乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。 (二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。 乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、獎勵與處分 乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。 甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱
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