cfo職業(yè)生涯的12個致命錯誤-文庫吧資料
2024-12-13 22:06本頁面
【正文】 們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。 這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。 過度自信，急于成功 這種人過度自信，急于成功。 天生喜歡引人側(cè)目 這種人為了某種理想，奮斗不懈。到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。一位本來應當為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。 無條件地回避沖突 這種人一般會不惜一切代價，避免沖突。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負擔。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則
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