平語近人第十集觀后心得體會(huì)8篇-文庫吧資料
2024-12-07 04:18本頁面
【正文】 用提供無微不至的服務(wù)，留住人才。留住人才。在推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的道路中，在繁榮新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)步伐中，我們的黨和國家需要各行各類人才。對(duì)我國人才事業(yè)和人才工作作出一系列重要指示，為我國加快建設(shè)世界科技強(qiáng)國指明了方向。人才都是富國之本、興邦大計(jì)。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是現(xiàn)代社會(huì)競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，習(xí)近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。每個(gè)人都有特長，每個(gè)人都有其所短，有強(qiáng)項(xiàng)，也有弱項(xiàng)。我覺得我們一線的老師可以從以下幾個(gè)方面做：一、鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)；二、從各個(gè)方面鍛煉學(xué)生；三、給學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍；平語近人第十集觀后心得體會(huì)6篇2018年10月18日，《百家講壇》系列特別節(jié)目《平“語”近人――習(xí)近平總書記用典》第十集：天下之治在人才在中央電視臺(tái)播出。作為農(nóng)村地區(qū)的老師的我，應(yīng)該為祖國培養(yǎng)一些有用之才。我們必須要深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，從人才培養(yǎng)、激勵(lì)等制度機(jī)制，切實(shí)解決發(fā)展人才培養(yǎng)問題。眾所周知，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。怎么培養(yǎng)人才，提出成才離不開讀書學(xué)習(xí)、成才離不開鍛煉、營造良好的人才成長的環(huán)境和氛圍。在這次座談中，習(xí)近平總書記還指出，人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程，而育人是本，人無德不立，育人的根本在于立德這是人才培養(yǎng)的辯證法。習(xí)近平總書記在治國時(shí)提出：人才是治國的基礎(chǔ)，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也”，這句話出自《資治通鑒》。在觀看了第十集《天下之治在人才》后，有以下感悟?！吧w有非常之功，必待非常之人”， 習(xí)近平總書記的人才觀充分彰顯了習(xí)近平總書記強(qiáng)烈的人才意識(shí)，給各級(jí)組織部門在人才培養(yǎng)方面提供了更明確的引領(lǐng)方向，各級(jí)組工干部要時(shí)刻將人才觀銘記于心，選好、用好、培養(yǎng)好國家需要、民族需要、時(shí)代需要的人才。組織培養(yǎng)，要注重前瞻規(guī)劃設(shè)計(jì)，既要從宏觀上著眼本地區(qū)發(fā)展需要進(jìn)行干部人才儲(chǔ)備性培養(yǎng)，又要從微觀上加強(qiáng)干部人才個(gè)體成長路徑設(shè)計(jì)。尺有所短，寸有所長，金無足赤，人無完人。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，對(duì)具有基層工作經(jīng)驗(yàn)且在基層做出了實(shí)績的干部有所傾斜，做到“優(yōu)先提拔、優(yōu)先使用、優(yōu)先照顧”?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。用人標(biāo)準(zhǔn)與用人導(dǎo)向緊密相連，是干部工作的首要問題。作為“干部之家”的組織部門，要堅(jiān)持把選人、用人、育人放在同等重要的位置，為建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備、培育賢才。平語近人第十集觀后心得體會(huì)4篇近日觀看了百家講壇系列節(jié)目《平語近人》（第十集）天下之治在人才，使我深有體會(huì)。組織部門在選人用人上要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩，平衡照顧。習(xí)近平總書記還引過清代詩人顧嗣協(xié)的一首詩“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。尺有所短，寸有所長，金無足赤，人無完人?！苯M織部門要以基層實(shí)踐為導(dǎo)向，多讓人才“墩墩苗”、到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見世面，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部有了基層工作經(jīng)驗(yàn)，在做決策、思考問題的時(shí)候，就更能接地氣，通民生，懂國情。凡成大事者，一定要從基層做起，這也是習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)人才的一個(gè)非常重要的觀點(diǎn)。用好掘才之鑰。組織部門做好人才工作要立足尋才之本，依德尋才，以德覓才，真正把品行端正、能力突出的人才選拔出來，“采玉者破石拔玉，選士者棄惡取善”。這跟十九大報(bào)告中的“德才兼?zhèn)?，以德為先”是遙相呼應(yīng)的。立足尋才之本。平語近人第十集觀后心得體會(huì)3篇《平“語”近人――習(xí)近平總書記用典》第十集，通過三個(gè)部分闡述總書記的人才觀，對(duì)什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才分別進(jìn)行闡釋。而我們自己則更應(yīng)時(shí)時(shí)注意，好好學(xué)習(xí)，修
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