年會公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿簡短-文庫吧資料
2024-12-07 04:08本頁面
【正文】 環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機(jī)遇，也為_集團(tuán)所處的資本運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，_是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓_和個人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。二是合理地引進(jìn)人才、增強(qiáng)_的“地頭力”。要解決這個問題，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。 第三、為昌盛立人。在20_年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制，這些都是_以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。十年發(fā)展的_積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”?！ №n非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。因此我們必須給_“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達(dá)到他所選定的目標(biāo)?，F(xiàn)在_存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，_沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量?！ 〉谝?、立_之心。而我常常用這句名言來自勉，做為_的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨_的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，_的團(tuán)隊能否為_的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。 “為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。受人尊敬，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友“我在_工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。十年來，_的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。總結(jié)_十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。十年的_已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進(jìn)。財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。 四是管理水平有所提高?！ ∪切碌臉I(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。北岸1292項目全面竣工。 二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。成功簽署了CBD資本運(yùn)營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆?！ ∫粯浒佾@辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20_年已經(jīng)過去，充滿希望的20_年已然到來。我向努力工作在各個崗位的員工致以最誠摯的問候，向受表彰的先進(jìn)工作者，優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀?！ 。M建一支相當(dāng)規(guī)模的銷售團(tuán)隊 ，并向無線方向發(fā)展 ，實現(xiàn)_。 記得老員工巾幗不讓須眉，,裝卸,搬運(yùn)工作,實現(xiàn)工廠不停廠搬遷,記得新員工剛剛進(jìn)入公司就挑起了
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