在全局調(diào)查研究工作推進會上的講話-文庫吧資料
2024-12-07 03:59本頁面
【正文】 負責同志大范圍輪崗交流的客觀原因，又有處室單位重視程度不高、統(tǒng)籌安排不到位的主觀原因?，F(xiàn)在時間已經(jīng)到了5月中旬，上半年很快就要結(jié)束了?！ 〉诙M一步強化做好調(diào)查研究的工作措施。開展一般性調(diào)研、形成的堆砌材料式報告多，運用現(xiàn)代調(diào)研手段進行定量定性分析、開展前瞻性創(chuàng)造性研究、形成對領導決策有價值的理論研究成果少。研究提出的調(diào)研課題多，組織實施形成調(diào)研報告的少。近年來先后有X個調(diào)研報告被評為XX優(yōu)秀調(diào)研成果。以上問題解決的根本途徑就是突出問題導向，不斷加強調(diào)查研究工作，研究內(nèi)情、外情，吃透上情、下情，在此基礎上不斷思考、籌劃、布局、破題，推動我局工作再上新水平?？陀^的說，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等新形勢下，不管是一般干部職工，還是黨組領導班子成員，對機關(guān)事務工作都有不適應的一面，都不同程度地存在本領恐慌的感受，都需要加大學習力度。但從總體上看，部分制度的約束性、針對性和規(guī)范性還有待加強，結(jié)合實際細化實化具體化還不夠，動態(tài)調(diào)整不及時，執(zhí)行的效果不太理想。主要表現(xiàn)在：一是理論研究相對滯后，基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究不夠，有指導作用、有影響力的成果還不多，特別是能夠進入市委市政府領導決策的成果很少，對機關(guān)事務工作的支撐力度偏弱。新一屆局黨組組建以來，在市委、市政府的高度重視和全局上下的共同努力下，我局的機構(gòu)建設不斷拓展完善，職能履行更加順暢高效，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理，制約發(fā)展的歷史遺留問題得到根本解決，全局各項業(yè)務工作都呈現(xiàn)出整體向好、總體向上的良好發(fā)展態(tài)勢。而以上機關(guān)事務改革創(chuàng)新發(fā)展目標的實現(xiàn)，開展調(diào)查研究、進行理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成為必然選擇。這些工作很多都與機關(guān)事務有關(guān)，有的直接就是針對機關(guān)事務工作，為機關(guān)事務工作帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)?！ ?二)開展調(diào)查研究，是機關(guān)事務
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