參觀企業(yè)文化的個人心得體會-文庫吧資料
2024-12-07 03:26本頁面
【正文】 大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。比較分公司實際情況其間有很多很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒之處。日新文化注重在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種追求卓越的環(huán)境使更多的員工追求創(chuàng)新處于“創(chuàng)造性不滿足”的精神狀態(tài)要求只要每位員工每天進(jìn)步一點企業(yè)就會進(jìn)步一大段。從中不難看出兩者的文化內(nèi)涵從本質(zhì)上是一致的都是追求創(chuàng)新實現(xiàn)自我超越而靖遠(yuǎn)二電人則很好的秉承了古圣賢人的這種優(yōu)秀品質(zhì)并積極創(chuàng)新以此形成了本企業(yè)獨特的企業(yè)文化。其寓意為如果能每天創(chuàng)新就要天天都創(chuàng)新不間斷地創(chuàng)新。從2014年的獨立運營到“靖遠(yuǎn)管理模式”一種管理品牌的形成再到它的版本升級應(yīng)該說在這短短的幾年時間內(nèi)“靖遠(yuǎn)管理模式”已然成為中國電力行業(yè)管理的龍頭老大而它內(nèi)容的不斷充實則又如鳳凰涅磐使得靖遠(yuǎn)模式更加豐富更加實用漸趨完美已經(jīng)成為社會各個行業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的管理范本。在接待人員的熱情指引和講解下通過參觀榮譽室、觀看“靖遠(yuǎn)管理模式”短片、參觀現(xiàn)場和與部門人員座談的形式我領(lǐng)略了“靖遠(yuǎn)管理模式”的企業(yè)文化和管理理念感覺受益匪淺同時也認(rèn)識到了自己的不足和差距這次學(xué)習(xí)無疑對于我們管理工作的改善有深刻的教育和借鑒意義對以后開拓思路、轉(zhuǎn)變理念促進(jìn)管理水平提高有積極的推動作用。自己還是要努力路是自己走出來的 參觀學(xué)習(xí)“靖遠(yuǎn)管理模式”的心得體會“天天除舊更新不間斷地更新又更新”的“日新”文化早就名聲遠(yuǎn)揚。這是第一次真正的走進(jìn)車間走近基層還是很有感觸地。首鋼集團主要是加工空調(diào)、汽車零部件看見工作人員都在低著頭忙活著根本就沒人理會我們是啊如果說我們也是憑計件來計算工資誰會舍得浪費時間呢舒朗是煙臺的牌子老板也是白手起家據(jù)說是女強人哦。去通用制造車間感覺比較震撼車間內(nèi)有一個專供參觀的線路是架在頂部的樓梯走在上面可以看見汽車組裝的全過程。小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺參觀企業(yè)文化的心得體會2今天單位組織全體人員去幾個市屬大企業(yè)參觀 感觸頗深 參觀路線是這樣子的張?？λ固鼐魄f上海通用汽車公司首鋼東星集團舒朗服裝旗艦店氨綸集團萬華集團喀斯特酒莊很有特色外景很漂亮有一片觀賞葡萄園每年葡萄成熟的時候游客可以親自采摘葡萄用腳踩出別有風(fēng)味的葡萄酒哦。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們務(wù)必及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最終一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。仔細(xì)
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