夏日防暑降溫活動總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-12-07 02:53本頁面
【正文】 范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農(nóng)民工）的自我保護(hù)意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，切實(shí)掌握自救和互救的能力。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護(hù)和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點(diǎn)，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康?！ 。ǘ┌l(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。 ?。ㄒ唬┌l(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè)； 因工作性質(zhì)、生產(chǎn)工藝要求，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。各區(qū)衛(wèi)生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，結(jié)合本單位作業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)防暑降溫各項管理措施?！ 《⒚鞔_責(zé)任主體，強(qiáng)化措施落實(shí)。要結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定工作方案，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。 目前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)?！ ∷摹?。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。日氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。為敬老院印發(fā)了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進(jìn)行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑后如何進(jìn)行自救和互救。準(zhǔn)備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發(fā)放到了老人手上使用，發(fā)現(xiàn)中暑病人，采取措施，及時就醫(yī)，防止老人中暑發(fā)生意外。另外敬老院嚴(yán)禁購買和使用腐爛變質(zhì)食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應(yīng)?！ ∪⒈ＷC衛(wèi)生、科學(xué)飲食?！ 《?、配備清涼設(shè)備?！ ∫?、保持院內(nèi)環(huán)境整潔?！ 。?、傳宣動員增強(qiáng)意識 公司工會召開工會干事會議，傳達(dá)集團(tuán)工會《關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神，組織學(xué)習(xí)與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，增強(qiáng)職工安
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