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銷售內(nèi)勤工作總結(jié)范文五篇-文庫吧資料

2024-12-07 02:13本頁面
  

【正文】 此,我回顧這一年來的工作情況。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù);并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績?! ′N售目標(biāo)今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子?! ∨囵B(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。  銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓?! ∪⒉块T組織上面的一些小建議  在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:  建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。20__年的到來,在做好本職工作的基礎(chǔ)之上,對上述存在的問題,我個人也要盡自己所能,多掌握一些技術(shù)上面的知識,盡量做到應(yīng)對自如,從容得體。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應(yīng)?! ?各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進(jìn)?! λ?jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管,不得丟失或向外泄密?! 「鞣N報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。  建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)?! ∽龊帽静块T的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)?! 蛻暨M(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。在工作實踐中不斷完善自我,鞭策自我,努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的微薄之力。對于剛剛步入社會參加工作的我,由于工作經(jīng)驗的缺乏,導(dǎo)致一些問題研究得還不夠周全,在處理問題上方法不夠得當(dāng),缺乏創(chuàng)造性的工作思路。任何時候都應(yīng)當(dāng)以公司利益為重,切實履行自我的崗位職責(zé),與此同時,更應(yīng)當(dāng)發(fā)揚主人翁精神,將公司的每一件事情當(dāng)做自我的事情來做,堅決杜絕“事不關(guān)己,高高掛起”的工作心態(tài)。為了做好本職工作,我盡可能提高自我的工作效率,爭取為部門同事做好服務(wù)保障工作?! ≡诠ぷ髌陂g,豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作本事,不斷地給自我充電,積累產(chǎn)品的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)知識?! ?0,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門規(guī)章制度、績效考核表、購銷合同等的制定及員工日工作報告格式和銷售合同的修改確認(rèn)?! 〔块T周會及月會前,負(fù)責(zé)及時通知參會人員;會議時則負(fù)責(zé)做好會議記錄?! ∝?fù)責(zé)與客戶和集團(tuán)各公司之間的業(yè)務(wù)及其他工作的溝通協(xié)調(diào)(尤其是銷售部、工程部及技術(shù)采購三部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào))?! ∝?fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)員日工作報告及每月業(yè)務(wù)客戶信息跟蹤表等資料(每月按時將匯總好的業(yè)務(wù)員工作報告及客戶信息資料表提交給部門領(lǐng)導(dǎo))?! ∝?fù)責(zé)記錄部門考勤以及績效考核,包括每一天追蹤確認(rèn)部門外出人員的所在方位、統(tǒng)計確認(rèn)每月部門人員的績效考核成績
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