街道辦事處工作要點分解-文庫吧資料
2024-12-07 01:43本頁面
【正文】 、細化任務、倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各項重點工作快速高效有序推進；在“一季一督”方面，街道紀工委對各分管領導、各科室重點工作及目標任務完成情況實行一季度一督查一點評，并將追趕超越各項任務完成情況做為評優(yōu)樹模、年度考核的重要依據(jù)，確保街道各項工作高效推進，排頭爭先。 三、注重一個“優(yōu)”字，突出抓好機關作風建設，增強工作的實效性 結合《迎江區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項行動方案》，街道堅持把機關作風建設作為機關工作的重要內(nèi)容來抓，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境，通過抓街道作風建設，增強工作實效性，為XXX街道的新發(fā)展提供有力保證?！钡男滦椭卫矸漳Ｊ?；著力厚植東正社區(qū)“春滿東正”黨建品牌；深入探索謀劃康熙河社區(qū)黨建新亮點；發(fā)揮xx號電商園“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，激活電商黨建生命力，開設網(wǎng)上黨員之家、網(wǎng)上黨支部等欄目，利用“二維碼”開展在線學習教育，側(cè)重開展經(jīng)常性網(wǎng)上黨內(nèi)組織生活互動，解決黨組織聯(lián)系服務黨員“最后一公里”問題。在原有黨建品牌的基礎上，進一步深化黨建工作內(nèi)涵，把“一居一品”工作引向深入。 三是創(chuàng)新社區(qū)黨建品牌，真正做到“擦亮老品牌 培育新亮點”。此外，推行機關實行“無紙化”辦公。 二是創(chuàng)新機關工作管理平臺，進一步增強街道微信平臺作用。通過派駐街道年輕干部的形式，優(yōu)化社區(qū)工作落實架構，提升社區(qū)干部服務居民的能力。隨著社會形勢的發(fā)展，街道辦事處作為區(qū)政府的最基層派出機構，存在著事雜人少、管理分散、職能弱化、權責不等、作風不實、效率不高等問題，在當前新形勢、新任務的要求下，XXX街道將在工作載體建設方面抓好以下三個方面的創(chuàng)新： 一是創(chuàng)新街道、社區(qū)人員雙向掛職模式，實現(xiàn)街居工作全面提升 針對社區(qū)工作人員年齡相對偏大，在社區(qū)文字材料寫作、計算機操作、上級政策宣傳方面的能力水平相對薄弱的實際，繼續(xù)堅持在既有街道黨工委班子成員包保社區(qū)的基礎上，充分發(fā)揮街道年輕干部的優(yōu)勢，推進年輕干部掛職社區(qū)書記主任助理等職務。對社區(qū)的考核，充分考慮各社區(qū)基礎條件，設置各有側(cè)重、特色突出、目標不同的目標差異指標和提升指標，實施分類比較、差別評價，努力做到客觀公正、科學合理。考核結果是黨工委使用干部和評優(yōu)評先的主要依據(jù)，是評定社區(qū)干部績效工資的主要依據(jù)。進一步強化績效考核和評價。此外，每項中心工作結束后一個月內(nèi)，召開專項表彰會，對先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰，組織部分先進集體、個人在會上交流經(jīng)驗，每項中心工作的考核結果全部與年底績效獎金發(fā)放掛
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