行政人事專員轉正述職報告參考范文-文庫吧資料
2024-12-07 01:42本頁面
【正文】 人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性?！ ∪?、部門常規(guī)性工作: 日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。9月份完成薪酬調查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本?！ ≡诘救瞬判枨罅枯^少的時候，要進行人才儲備?！ ≌衅盖闆r統(tǒng)計表:810月份 在招聘工作中遇到的問題與建議: A:專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成； 建議與對策: 加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。8月份重點完成了產業(yè)營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下陳述: 一、招聘工作: 發(fā)布招聘信息； 對日常招聘崗位進行分析，包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。行政人事專員轉正述職報告參考范文 我于XXXX年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。本月公司庫房由我交接管理。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿?！ “恕T工福利。 七、公司員工考勤。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。 六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成?！ ∥濉⑴浜细鞴荆ú渴遥┩瓿蓡T工的培訓工作?！ ∷?、職稱評定工作?！ ∪⒔⒂行У娜瞬艓?。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。下面我將入職后的工作，作出以下述職報告： 一、負責公司人員檔案的整理、完善。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值
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