紀(jì)委書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告范例-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 01:24本頁(yè)面
【正文】 個(gè)別談話(huà)8人次。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員述職述廉47人次。 20____年，公司認(rèn)真落實(shí)節(jié)日廉潔自律、中層管理人員述職述廉、誡勉談話(huà)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定等廉政制度。在“三位一體”安全管理效能監(jiān)察方面，突出抓好“服務(wù)指導(dǎo)”工作環(huán)節(jié)，共開(kāi)展效能監(jiān)察檢查4次，有效促進(jìn)了各項(xiàng)安全管理活動(dòng)的穩(wěn)步落實(shí)，促進(jìn)了公司安全管理工作整體成效提升。在深入開(kāi)展選題立項(xiàng)和調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，確定“____駐地房屋修繕工程”和“‘三位一體’安全管理”為20____年效能監(jiān)察管理項(xiàng)目?！ ×钦J(rèn)真做好效能監(jiān)察管理工作?！ ∥迨巧钊胪七M(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”建設(shè)項(xiàng)目化管理工作。 公司將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作用心向外延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大防控管理范圍?！ 「鶕?jù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政職責(zé)制檢查工作組半年檢查反饋意見(jiàn)，下半年，公司結(jié)合實(shí)際，對(duì)原有“三重一大”制度進(jìn)行再次重新梳理和整合，進(jìn)一步明確“三重一大”事項(xiàng)決策主體，細(xì)化決策事項(xiàng)范圍，完善決策方式及程序，整合制定了《____公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，并呈報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，同時(shí)對(duì)公司相關(guān)配套制度進(jìn)行了完善，有效構(gòu)成對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理。透過(guò)組織系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高公司黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)?！ 」驹敿?xì)制定了《20____年黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》，采取黨委中心組、紀(jì)委、各黨支部分層次學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)廉政會(huì)議精神，并結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了《論群眾路線(xiàn)》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》《警示與教訓(xùn)》、《是與非》等書(shū)籍文刊。結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排，公司紀(jì)委采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料、組織測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政職責(zé)制落到實(shí)處。 一是深入推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制有效落實(shí)。為此，對(duì)于廉政職責(zé)制落實(shí)、信訪(fǎng)案件排查、效能監(jiān)察等重點(diǎn)工作，我主動(dòng)深入到一線(xiàn)，堅(jiān)持親自抓、親自管、親自過(guò)問(wèn)和親自帶隊(duì)檢查。在各項(xiàng)工作中，我能夠堅(jiān)持親自部署，親自督導(dǎo)落實(shí)，盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。用心開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案處置演練工作，不斷強(qiáng)化路段監(jiān)控、相鄰省市道路監(jiān)控聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用發(fā)揮。 二是抓好監(jiān)控基礎(chǔ)管理工作。20____年，公司進(jìn)一步完善修訂了管理制度和部門(mén)工作手冊(cè)，在原三標(biāo)管理體系基礎(chǔ)上，透過(guò)了的信息安全管理體系認(rèn)證，順利完成了四標(biāo)管理體系的整合工作?！ 《?、認(rèn)真履職，全力完成年度工作任務(wù) (一)個(gè)人崗位履職狀況 20____年，我能認(rèn)真貫____公司兩級(jí)工作會(huì)議精神，按照班子成員分工，認(rèn)真做好分管工作： 一是抓好行政事務(wù)綜合管理工作。透過(guò)學(xué)習(xí)，提高了對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了“群眾”觀(guān)念和反對(duì)“四風(fēng)”的自覺(jué)性。【篇二】紀(jì)委書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 20____年，____公司紀(jì)委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆__中全會(huì)、市紀(jì)委十__屆二次全會(huì)和集團(tuán)公司廉政工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，較好的完成上級(jí)黨委、紀(jì)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度?！ ∥覔?dān)任黨委、紀(jì)委書(shū)記時(shí)間還不長(zhǎng)。扎實(shí)開(kāi)展”上銷(xiāo)量、保增長(zhǎng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，黨、政、工、團(tuán)分別以各種方式積極支持和參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。員工達(dá)到5年以上的，按工齡長(zhǎng)短分期分批安排到中國(guó)石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習(xí)。開(kāi)展萬(wàn)噸站經(jīng)理的競(jìng)聘工作，提高萬(wàn)噸站經(jīng)理級(jí)別與新酬。利用內(nèi)部報(bào)紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡?！ ∪菆?jiān)持唯才、唯能和公平、公開(kāi)、公正原則選用干部，積極推行萬(wàn)噸站經(jīng)理競(jìng)聘制和年薪制。將科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，大慶精神、鐵人精神和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神作為我們的精神動(dòng)力，將”三年三大步、八年見(jiàn)成效”和建立國(guó)際水準(zhǔn)的銷(xiāo)售企業(yè)作為我們的理想，將中國(guó)石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)?！ ×⑴λ茉旄咚刭|(zhì)的員工隊(duì)伍 一年來(lái)，我將提高員工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓?！ ∷氖菄?yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題。要求各單位每月必須對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書(shū)面的形式上報(bào)梳理和解決情況?！ ∪欠e極開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作?！ 《菄?yán)格執(zhí)行信訪(fǎng)紀(jì)律。具體工作方面： 一是暢通信息渠道，建立信訪(fǎng)責(zé)任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。組織制定《中國(guó)石油______銷(xiāo)售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在招標(biāo)投標(biāo)工作中實(shí)施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國(guó)石油______銷(xiāo)售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國(guó)石油______銷(xiāo)售公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》等制度。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》、《責(zé)任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。規(guī)定每年至少組織
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