競爭上崗演講答辯舉例-文庫吧資料
2024-12-07 01:15本頁面
【正文】 責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達(dá)和寫作能力。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門工作。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位?！ ?一)人力資源工作的開展。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策，到起草公司部分公文，提高了文字表達(dá)能力，掌握了文秘寫作基本方法。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人?！ 『喴淖鱿聜€人簡歷，1984年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年5月進(jìn)入本草堂，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，20xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作?！ ∽詈?，讓我引用北京申辦20xx年奧運(yùn)會的一句話，作為本次競聘發(fā)言的結(jié)束，那就是，給我一次機(jī)會，還你一個驚喜。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。 公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存?！ n案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔(dān)保書等等。然而由于內(nèi)功修練不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。 (二)企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù) 目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在形象工程《本草堂》期刊上。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。一個準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨意性被理性所取代。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓(xùn)等等。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差?！ 〗⒅贫然芾眢w系。電子檔案，如考勤統(tǒng)計(jì)、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計(jì)工作。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存?！ ?3)法律事務(wù)工作者。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件?！ ?2)
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