最新思想?yún)R報(bào)優(yōu)秀范文三篇(參考版)
2024-12-07 00:15本頁面
【正文】 。強(qiáng)化*監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與*監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。 同時(shí)，通過違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線，二是完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理****。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機(jī)制入手，堅(jiān)持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束從政行為，確保干事的干部不出事?！ ?gòu)建約束防范長效機(jī)制，解決好“不出事”問題。 二是探索建立干部識(shí)別機(jī)制，既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。平南縣堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部，鼓勵(lì)和激勵(lì)干部多干實(shí)事、好事，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位?！ ?gòu)建選拔任用長效機(jī)制，解決好“干成事”問題?！ ∪墙⒅贫?，突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性?！ 《莿?chuàng)新模式，突出干部培訓(xùn)的靈活性?！ ∫皇钦腺Y源，突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。能不能干事，說到底是能力和水平問題。堅(jiān)持提醒警示制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。在這方面，平南縣的做法是，堅(jiān)持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。想不想干事，首先是責(zé)任意識(shí)問題。我們要從構(gòu)建“四大”長效機(jī)制入手進(jìn)行積極探索。作為一個(gè)人才服務(wù)工作者，我更就應(yīng)有“天生我材必有用”的自信?！ ∽鳛橐粋€(gè)年輕人，我就應(yīng)有破舊迎新不拘舊矩的魄力。做出的努力不能是盲目的，務(wù)必有正確的方向指引。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成
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