基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告(參考版)
2024-12-06 22:46本頁面
【正文】 通過“二五”會議不斷對職工的“手指口述”、事故案例、操作規(guī)程再次進行培訓學習，極大地提高全體職工的安全意識，消除不安全隱患，規(guī)范職工的操作行為。 按照黨總支要求，在總支領(lǐng)導下全面完成黨建工作，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨風廉政建設(shè)。 木桶打水的故事告訴我，小口決定盛水的多少、成敗決定細節(jié)，運輸偏于動態(tài)，一個細節(jié)出現(xiàn)問題后果是不敢想象的。針對我隊近年發(fā)生的幾起事故，不難看出問題的主要責任是我們管理人員。針對這一行為，隊部把掛鉤工、跟車工、開車工等關(guān)鍵崗位進行了歸類，關(guān)鍵崗位開展了崗位大練兵活動，組織班組長、骨干進行崗位培訓，考試合格后方可上崗，不合格的不能上關(guān)鍵崗，列入一般崗位人員。 三、加強和改進工作的思路措施 崗位工的操作規(guī)程是一個隊組生產(chǎn)的技術(shù)指導。對職工安全宣教做得不夠，只是流于表面形式，沒有把“安全”二字牢牢灌穿到職工心里，以至于習慣性違章、三違現(xiàn)象屢禁不止。只要求自己能夠按照總支要求不折不扣完成任務(wù)就行，低標準低要求，只求數(shù)量，不求質(zhì)量的思想還存在。 二、存在問題及原因分析 學習上還存在著懶惰思想，不愿意多學習，只是應(yīng)事了事，沒有深刻領(lǐng)會到學習的重要性。一旦出現(xiàn)職工干部因病缺勤，應(yīng)及時
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