勞動爭議仲裁申請書模板錦集五篇(參考版)
2024-12-06 22:36本頁面
【正文】 二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤水市XXXX治療，出院時該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷?！ ∫淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金9個月?！ 麣堁a助金11個月?！ ∽≡浩谧o理費29天104元/天=3016元?！ 〈酥隆 |莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會 申請人：xxxx 20xx年xx月 xx日勞動爭議仲裁申請書 篇5 申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX， 被申請人：水城縣XXXXX煤礦 住所地：水城縣XXXXXXX村 負責人：XXX（辦公室主任） 電話：XXXXXXXX , 0858XXXXXXX仲裁請求： 一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！ ?，被申請人與申請人建立勞動關系后，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請人依法應當支付申請人自20xx年12月18日至20xx年 3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計算方法：2160元3個月）。本案中，被申請人安排申請人勞動，在辭退申請人后卻不及時支付申請人應得的勞動報酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資”的’規(guī)定，因此被申請人除應當向申請人支付被拖欠的工資2160元外，還應當依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟補償金540元（2160元25％）。 申請人認為： 1，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者，在
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