到村任職大學(xué)生現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-12-06 22:06本頁(yè)面
【正文】 三、建議 一是進(jìn)一步提高對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選拔任用力度；二是進(jìn)一步為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員提供資金、項(xiàng)目等各方面支持，使其“帶著資金下村”，更好建設(shè)新農(nóng)村；三是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大新農(nóng)村指導(dǎo)員工作的宣傳力度?！ 《?、管理和使用中存在的問(wèn)題 我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作例會(huì)制度、學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)制度、《民情日記》管理制度、書(shū)面材料報(bào)送制度、階段性重點(diǎn)工作報(bào)告制度、督促檢查制度、考核評(píng)優(yōu)制度、嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”制度、統(tǒng)一建檔制度加強(qiáng)任職干部管理，受到良好實(shí)效?！ ∪巧钫?。他們能緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，尊重群眾意
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