競聘轉正述職報告5篇(參考版)
2024-12-06 22:02本頁面
【正文】 在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻?！ ∪肆Y源工作是一個“潤物細無聲”的工作。 建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本?！ ∑?、庫房的管理： 每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的?！ ∥?、公司員工考勤： 公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各部門進行核對?！ ≡谌肼毰嘤栠^程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，進行專業(yè)化、項目制度化考核。 三、配合各部門完成員工的培訓工作： 員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。時光飛逝，在公司領導和同事額關心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步?！ ≡诖耍乙貏e感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。 在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差； 對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠； 與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠； 自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟
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