【正文】 【關(guān)于聘用合同范文匯編六篇】 ?！　。ǘ┮曳教崆叭找詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　【?、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　?。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定?！　∫曳接辛x務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件?！　∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　∽杂X(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi)。　　有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的’醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！　?4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 甲方的權(quán)利　　依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?！　。ㄎ澹┘滓译p方對(duì)工資的其他約定：，必須依法繳納個(gè)人所得稅：。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷(xiāo)售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　?biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作_______小時(shí)，（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。　　根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。　　有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止?！　∑摺⒈竞贤瑥暮灦ㄖ掌鹕?，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以　　本合同為準(zhǔn)?！　∥?、本合同有效期為一年。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一　　個(gè)月提出申請(qǐng)，及時(shí)辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時(shí)，一次性結(jié)算工資并及時(shí)付清?！　∫曳竭`約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費(fèi)?！　±m(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期?！　、其他待遇　　.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等待遇?！　≡谄钙陂g，國(guó)家規(guī)定的“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)?！　』閱始倨陂g均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。（說(shuō)明：考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資按考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法納入考核和評(píng)比，按考核評(píng)比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇?！　∑沸胁涣?，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。　　工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者；　　故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。 4，應(yīng)聘教師簽約時(shí)應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。　　為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛(ài)護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。　　3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎(jiǎng)金和外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方?！　。?）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。　?。?）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的?！　∫曳竭`反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家有