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關(guān)于辦公室文秘工作計劃范文匯編7篇(參考版)

2024-12-06 05:51本頁面
  

【正文】 【關(guān)于辦公室文秘工作計劃范文匯編7篇】 。我們堅信,通過文秘部全體成員的共同努力,我們定將順利完成本年度的工作?! 《?、部門展望  在新的學期里,我們將以熱情踏實的工作態(tài)度,努力使簡單而繁瑣的工作做到百密不疏。  ?! 。⒓皶r將活動總結(jié)整理好?! ?,工作總結(jié),并上交辦公室領(lǐng)導?! ?,發(fā)揚上學期甘于奉獻,甘于犧牲的精神。  具體安排事項  ?! ∫?、總體工作計劃  本學期秘書部將一如既往的起草,制定,完成資助育人辦公室有關(guān)活動的記錄、總結(jié)、新聞等,協(xié)調(diào)各部更好完成本學期的工作任務(wù)。其中文秘部主要承擔活動中的人員管理,寫新聞稿,會議申請,會議記錄以及活動的宣傳。  四、我們秘書處在每個星期的座談會中,遵循:“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念,按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求?! ∽月芍贫龋簩W會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)?! Q策制度:分工協(xié)作、明確工作目標和任務(wù)?! 〉谖澹涸u審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報。  第三:秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學生會的發(fā)展的方向問題)。對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報!  其次:秘書處五層次管理方法:  第一:通過對學院各學生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展狀況,從實際出發(fā)研究分析,取長補短,制定適合我們的獨具特色的管理方法,制定長期的發(fā)展規(guī)劃,并加強人員的思想交流和文化學習。在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責人準時到會!做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)!負責本部門的各項工作有秩序的開展,接受主席團的工作考核和成績的評審!以及加強對學生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結(jié),作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)?! ⊥瓿珊眯nI(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)?! ∽龊脝挝蝗藛T考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管理等工作。  做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作,根據(jù)檔案管理的要求,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范。二是接待中到位,做到態(tài)度要和藹,語言要標準,舉止要優(yōu)雅,接待要得體。各項文件材料,力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效;  是繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。  二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作  在公司領(lǐng)導指導和幫忙下,明確任務(wù),各負其責,做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報的管理工作。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強化服務(wù)意識;二是根據(jù)公司整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。20xx年將建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,確定每個崗位、每項工作的標準和職責,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”,要滿腔熱情,放下架子,堅決克服懶惰情緒。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性,不能只為領(lǐng)導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù),而就應(yīng)在領(lǐng)導決策前動議、參謀、拿主意,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。因而,對待各項工作,要制訂計劃,未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能,透過腳踏實地,勤奮工作,默默奉獻,為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!下面是本人具體的工作計劃:  一、主要任務(wù)與目標 ?。ㄒ唬┘哟蠓?wù)工作力度  服務(wù)是辦公室工作的重中之重,應(yīng)實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變?! 〗Y(jié)合上級黨委要求,做好黨務(wù)工作,按時填寫黨務(wù)工作手冊和報送組工信息?! ×?、黨務(wù)工作  盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情。二是換一家好些的廣告公司,好的內(nèi)容也需要好的包裝?! ∥濉⑵髽I(yè)文化  文化活動:協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動方案,爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動,至少保證兩次集體活動?! ?chuàng)建材料要定期整理、存檔,材料的整理嚴格按照考核細則要求,逐項分類,讓考評員無可挑剔?! 《ㄆ跒g覽公司內(nèi)網(wǎng),了解兄弟公司動態(tài),尋找信息報道點。主動請教,不懂的地方多向劉慧、王珊請教?! 】己酥贫龋阂郧坝兄?
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