全區(qū)干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會(huì)講話稿(參考版)
2024-12-06 04:59本頁面
【正文】 。同時(shí)，要將作風(fēng)建設(shè)情況列入考核辦法、考核指標(biāo)上，常態(tài)化加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。將優(yōu)化營商環(huán)境、作風(fēng)整頓等重點(diǎn)工作領(lǐng)域不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形，納入“能上能下”《實(shí)施辦法》，加大問責(zé)調(diào)整的力度，暢通“下”的渠道。五要著眼長遠(yuǎn)、建章立制。對(duì)于情節(jié)惡劣的作風(fēng)問題，要作為反面典型，在全區(qū)范圍內(nèi)公開曝光，形成震懾效應(yīng)。要通報(bào)曝光。對(duì)慢作為不作為亂作為及時(shí)研究處理意見，不能得過且過、隔靴搔癢，要真正起到反面震懾作用。要從嚴(yán)處理。要加強(qiáng)督查。自查發(fā)現(xiàn)的問題要建立整改臺(tái)賬，有針對(duì)性地研究制定整改方案，細(xì)化責(zé)任，明確時(shí)限，逐一深究實(shí)改，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。作風(fēng)整改必須往實(shí)里查、往深里查，決不能淺嘗輒止、應(yīng)付差事，更不能只停留在表面問題上兜圈子，要緊盯違反政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、“庸、懶、散、慢、虛”和“四風(fēng)”隱形變異等問題，出重拳、嚴(yán)懲處，確保查出問題、改出作風(fēng)。各鎮(zhèn)（街道）、各部
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