黨建半年工作總結(jié)1000字(參考版)
2024-12-06 04:50本頁面
【正文】 立即下載Word文檔到電腦自由編輯！ 。持續(xù)開展招才引智工作，認(rèn)真籌備“”相關(guān)工作，牽頭組織開展“”和“”活動?！ ∥迨浅掷m(xù)強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。加快年輕干部隊伍建設(shè)，組織實施“計劃”，在全市范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案?！ ∷氖浅掷m(xù)從嚴(yán)從實管好干部隊伍。及時與省委組織部溝通對接，全力服務(wù)好市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察有關(guān)工作。指導(dǎo)各縣市區(qū)召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協(xié)委員。及時組織開展“萬人大培訓(xùn)”，到月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓(xùn)一遍。認(rèn)真做好迎接省檢查驗收的準(zhǔn)備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務(wù)。月底，擬舉辦期專題培訓(xùn)班，組織名鄉(xiāng)科級以上黨員干部，到學(xué)院接受理想信念教育?！ 《?、下步工作打算 按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作： 一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“計劃”等重點工作，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭建立推進(jìn)專班，制定工作方案，明晰任務(wù)圖、時間表，專人負(fù)責(zé)、專項推進(jìn)，確保特色工作創(chuàng)出品牌，在全省有位次、在全國有影響。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和村級集體經(jīng)濟(jì)等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調(diào)研次。引導(dǎo)組工干部把調(diào)查研究作為基本功，主動走進(jìn)基層、深入群眾，提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、推動創(chuàng)新的能力和水平。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)干部、理論學(xué)者專家、道德模范等講課授課。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)?！ ?八)高質(zhì)量推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。舉行2019年國家“千人計劃”專家行活動，名國家“千人計劃”專家與我市家企事業(yè)單位達(dá)成合作意向，個招才引智項目成功簽約。三是注重內(nèi)聯(lián)外引，暢通引人渠道。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“”的關(guān)鍵政策點進(jìn)行細(xì)化。月份以來，先后次召開工作推進(jìn)會。建立“”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進(jìn)。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)實施?！ ?七)高質(zhì)量推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。加強(qiáng)對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進(jìn)單位和個人，全市脫貧攻堅第次推進(jìn)會進(jìn)行了隆重表彰。按照全省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進(jìn)行重新規(guī)范組建，實現(xiàn)了個建檔立卡貧困村和個深度貧困村派駐全覆蓋。七一前夕，將對名標(biāo)兵村(社區(qū))黨組織書記和名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行隆重表彰，進(jìn)一步弘揚正氣、樹立標(biāo)桿。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，全市新增集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點個。一是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。服務(wù)脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責(zé)任。建立專項檔案，形成了《報告》，全面客觀準(zhǔn)確地反映整改工作全過程。三是做好中央巡視配合工作。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提五必”要求，強(qiáng)化任前資格審查，在市管干部調(diào)整審查中，暫緩提拔人、轉(zhuǎn)正人。對2017年隨機(jī)抽查結(jié)果不一致的人員，按照規(guī)定進(jìn)行處理，責(zé)令作出檢查人，誡勉人，取消全國人大代表資格人，建議辭退人，免職、調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人。一是抓好個人有關(guān)事項報告工作。從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)投入試運行。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核考察，更加科學(xué)精準(zhǔn)地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數(shù)據(jù)，開發(fā)建成了平臺。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《》和《》，著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的擔(dān)當(dāng)不夠、被動應(yīng)付、能力恐慌、本領(lǐng)危機(jī)等問題。二是在激發(fā)活力上下功夫。今年月份，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析、指標(biāo)排名、反復(fù)比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。一是在樹好導(dǎo)向上下功夫?！ ?四)高質(zhì)量推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。利用《日報》等媒體，廣泛宣傳紀(jì)律要求，公布了監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。三是嚴(yán)明換屆紀(jì)律。在此基礎(chǔ)上，提出了名人大代表初步人選和名政協(xié)委員初步人選
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