【正文】 。堅持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操，涵養(yǎng)德性，修持身性。克服心浮氣躁、急功近利的現(xiàn)象，保持心底澄清，堅守內(nèi)心本真，建好自己的精神家園。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習(xí)氣，對自己負責(zé)的工作、擔(dān)負的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù)，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé)，做好黨員當(dāng)為之事。制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，保證每天不少一個小時的學(xué)習(xí)時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。這是造成自己工作作風(fēng)不實的關(guān)鍵原因。　　二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。　　二、原因分析　　一是對思想政治建設(shè)的重要性認識不足?！　∫皇菍W(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠?！　∫皇堑瓤克枷雵乐?，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，工作缺乏積極性和主動性?！　。ǘ肮ぷ髯黠L(fēng)實不實”方面?！　∫皇屈h章意識、黨員身份意識淡化，習(xí)慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。　　以上對照檢查，可能查得不全面、不準(zhǔn)確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評指正。在“務(wù)實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。堅守?zé)o私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念?！　。ǘ└訃栏駡?zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力。強化政治學(xué)習(xí)，深入踐行“三嚴三實”專題教育?！　。ㄒ唬└又匾晫W(xué)習(xí)提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。通過反思，在改革發(fā)展工作方法不夠恰當(dāng)，有些復(fù)雜的事情應(yīng)對策略不足，導(dǎo)致在黨建和工作中沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。深刻反思，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務(wù)的示范者，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠?！　。ㄈ┰谄返潞细穹矫妗　±^承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎(chǔ)?！　。ǘ┰趫?zhí)行紀(jì)律合格方面　　紀(jì)律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務(wù)龐雜，在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，對十八屆六中全會、精神和《準(zhǔn)則》《條例》等的學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫?！　∪?、存在問題的原因分析　　對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求和《準(zhǔn)則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產(chǎn)生上述問題的原因，根源還是在主觀上。　?。┞鋵嵢鎻膰乐吸h責(zé)任方面　　主動承擔(dān)落實“兩個責(zé)任”的積極性和力度還不強，每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠，履行“兩個責(zé)任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，在黨建工作上沒有深入開展工作。在工作中，我始終堅持主動擔(dān)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”，但由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象。工作中有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)?！　。ㄋ模?dān)當(dāng)作為方面　　一是工作保持沖勁不足。反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。　?。ㄈ┳黠L(fēng)方面　　在工作作風(fēng)方面，能夠深入現(xiàn)場第一線深入了解現(xiàn)場存在的各種問題，但還是存在工作作風(fēng)不扎實的情況。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發(fā)展的危機意識不強，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，理想信念決定事業(yè)成敗。自己在工作中能夠積極開展各項各項工作，并在遇到困難時能夠積級地想辦法按時去完成，但在開拓創(chuàng)新的意識方面離其他先進模范還有一定的差距。我能夠做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性?！　。ㄈ┢返潞细穹矫妗　〉赖赂呱惺屈h員干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，我們每個黨員都應(yīng)該把學(xué)習(xí)黨章作為第一課和必修課，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，任何時候都要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。我在業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”，把理想信念建立在對科學(xué)理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，能夠做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的，新形勢下，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。　　一、黨性分析　　黨員是黨的肌體的細胞?！　「鶕?jù)分公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會的通知》精神，我深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，會前按要求開展了調(diào)研座談、談心談話等，認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實踐諾事項，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，構(gòu)成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。以“雙星雙評”活動為牽引，進取開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會的形式進行集中講評。扎實組織專題教育。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改?！　?二)注重主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進任務(wù)完成。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。始終把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。　　三、下步整改措施　　下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當(dāng)中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階?！　?四)從嚴治黨職責(zé)擔(dān)當(dāng)還有欠缺?！　?三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強。　　(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。　　二、產(chǎn)生問題的原因　　(一)跟緊跟上的本事素質(zhì)不足。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣。干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。二是精品意識樹立不夠。　　(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體職責(zé)落實不夠。二是缺乏常態(tài)推進的問題。比如，文山會海問題一向喊一向抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的資料抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象?！　?三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動理解多、主動獲取少?！　?二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自我能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，異常是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習(xí)總書記的擁護愛戴，堅決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改善工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費”活動，能夠講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。下頭，我代表支委班子報告對照檢查情景。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。不斷增強攻堅克難的本事和水平，敢于應(yīng)對新情景、新問題、新困局，進取運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺發(fā)展方面進取奉獻智慧和力量。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，個別黨員對上級相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范性效應(yīng)的認識不到位，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違紀(jì)違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標(biāo)不罷休”的昂揚斗志不足。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。　　一是服務(wù)群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自我的教學(xué)科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學(xué)生的聯(lián)系不夠緊密，對年青教師的關(guān)懷、指導(dǎo)和培養(yǎng)還不夠，對學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情景了解不夠深入。同時，在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴、作風(fēng)好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學(xué)與科研工作上，對黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情景?！　。ㄋ模﹪栏顸h員教育管理監(jiān)督方面。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。　　一是開展組織生活經(jīng)常性不足。疲于應(yīng)付各類臨時性事務(wù)，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。對于上級做出的決策部署必須程度上存在