黨建工作半年總結(jié)范文2篇(參考版)
2024-12-06 04:43本頁面
【正文】 。三是扎實開展黨支部創(chuàng)建活動，力爭年底前達到廳一黨支部標準。六、下半年工作思路下半年，我局將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，繼續(xù)抓好四項工作：一是深入開展“兩學一做”學習教育，開好民主生活會和黨員組織生活會。從機制上思考黨風廉政建設(shè)工作不夠，存在“老好人”思想；三是黨員理想信念教育不夠深入，學習系統(tǒng)性和針對性上存在差距；四是“釘釘子”的韌勁不足。五、存在的主要問題一是創(chuàng)新意識不強。梳理出財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、用地預審、設(shè)施農(nóng)業(yè)用地備案、動態(tài)巡查等方面的廉政風險點，各科、隊針對風險點，制定了21條防范措施，從紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、教育引導等方面明確了監(jiān)督責任。把廉政建設(shè)列入對干部職工年度考核中，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部晉級的重要依據(jù)。局黨支部書記、局長不直接分管財務(wù)等工作，建立了班子成員述職述廉常態(tài)化制度。涉地事宜、干部人事、大額資金支出等事項集體研究決定。在集中學習、上黨課、召開專題民主生活會、黨員組織生活會、撰寫黨性分析材料、做出公開承諾、組織知識測試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，強化了黨員的政治紀律和政治規(guī)矩，做到了警鐘長鳴。二是開展經(jīng)常性的黨風廉政教育，堅持把黨性黨風黨紀教育經(jīng)?；?、制度化。落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是認真貫徹落實廳黨組黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署。參加了廳優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。一是組織參加慶祝建黨95周年廳歌詠比賽、區(qū)直機關(guān)工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發(fā)揮黨、群、團組織作用，參加社區(qū)文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。一是深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播、“全民公益日”、“文明**人”、學雷鋒志愿行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化“文明單位”創(chuàng)建工作責任分工，確保了創(chuàng)建工作各項措施落到實處。一是層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，做好懲防體系建設(shè)和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關(guān)舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級干部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設(shè)，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央、自治區(qū)黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全干部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執(zhí)紀問責力度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。二是堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“若干規(guī)定”，無“四風”問題。（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設(shè)。、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務(wù)動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務(wù)清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域。制定并完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務(wù)承諾明確、踐諾到位、評諾準確。積極探索創(chuàng)新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員信息統(tǒng)計、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織生活等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作。（二）抓服務(wù)能力提升，強化組織建設(shè)。三、扎實開展黨支部創(chuàng)建活動（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設(shè)。把黨建工作的成效轉(zhuǎn)化到推動業(yè)務(wù)工作上來。一是創(chuàng)建學習型單位，堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習同步推進，積極參加廳和相關(guān)單位舉辦的各類培訓，完成了廳直機關(guān)黨委部署的年度政治理論與業(yè)務(wù)學習任務(wù)；二是職工身心健康，精神狀態(tài)良好，積極參加廳直機關(guān)黨委組織的文體活動；三是引導干部職工崇尚健康、科學文明的生活方式。一是認真開展文明單位、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，精神文明創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核；二是各項管理制度健全，制定了行政管理制度5項，黨建工作制度18項，工作秩序科學、合理，運行通暢，上下級及科室之間和諧；三是文檔管理規(guī)范，保存完好，保密工作規(guī)范嚴謹；四是單位整體形象好，工作人員責任心強，職責明確，言行文明，辦事熱情、快捷；五是認真開展法治教育，干部職工學法、懂法、守法，依法辦事，落實綜合治理責任制；六是遵守計劃生育基本國策；七是環(huán)境保護意識強，積極響應(yīng)和參加逸馨苑社區(qū)、廳機關(guān)組織的市區(qū)、樓院綠化、美化活動，個人衛(wèi)生習慣良好；八是辦公場所整潔衛(wèi)生，各種用具放置有序，室內(nèi)有綠色植物。一是落實廉潔從政的各項規(guī)定
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