會議記錄紀要的模板(參考版)
2024-12-06 04:27本頁面
【正文】 。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行?！ 。?jīng)考勤部門核實后， 對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪?！ ∪?、關于員工工休問題 會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： ，省外員工工作24天為全勤。 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成擰⒆芫理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從112月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件?！ 。?）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。 ?。?）在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。 ，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制?！ 。?）機關非礦類部（科）長
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