企業(yè)會計個人年度工作總結(參考版)
2024-12-06 04:05本頁面
【正文】 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退?！ ∑淙且幸活w永攀高峰的進取之心。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。 公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話?！ ⊥ㄟ^總結，我有幾點感觸： 其一是要發(fā)揚團隊精神?！ ∥?、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難 通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源?！ 《?、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋?！ ∫?、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。 篇二： 我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求
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