專項基金自查報告(參考版)
2024-12-06 02:27本頁面
【正文】 我局（公司）切實樹立“有支出必先有預算，超預算必須先經(jīng)過調(diào)整”、“沒有預算，不得開支”的觀念，嚴格執(zhí)行國家局、省局規(guī)定，加強對資本性支出、業(yè)務招待費、廣告費、對外捐贈等費用項目和基本建設、購置固定資產(chǎn)等資本性支出的預算管理力度，預算變動先按照行業(yè)規(guī)定的投資管理權限履行審批程序，批準后方可納入開支。通過建立健全資金內(nèi)部控制制度，結(jié)合工程投資、物資采購、宣傳促銷等方面工作制度的不斷完善，在企業(yè)內(nèi)部建立重大資金和專項資金使用透明規(guī)范的運作機制，加強對資金管理薄弱環(huán)節(jié)的整治，切實從源頭抓好資金管理，確保資金安全，防止資金監(jiān)管漏洞。大額資金的使用嚴格按照規(guī)定程序辦理，對費用的開支建立了部門提出用款申請、分管領導審核、局領導或者局領導集體研究審批的逐級審批、分層把關的財經(jīng)開支制度?！ ∫弧猿置裰骷性瓌t，確保大額度資金使用方向的正確性。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準確及時報送統(tǒng)計報表?！ 〕酥猓疑鐓^(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強化監(jiān)督。其中20xx年第4季度申報人數(shù)為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。經(jīng)過嚴格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人?！ ∧壳埃疑鐓^(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類?！酒摹繉ｍ椈鹱圆閳蟾妗 “凑帐幇l(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學習文件內(nèi)容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。在扶持公共就業(yè)服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。二是開展了扶持公共就業(yè)服務體系建設的專項檢查?！ z查督辦，保障就業(yè)專項資金安全 保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。二是強化項目管理，制定了相關辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規(guī)定?！ ⊥晟浦贫龋?guī)范就業(yè)專項資金程序 近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。自XX年以來，為了強化就業(yè)
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