【精華】員工承諾書匯編7篇(參考版)
2024-12-06 01:49本頁面
【正文】 自覺抓好自糾自查，定期開展自我對照、自我檢查、自我整改，給自己的心靈一次凈化，使自己的師德得到提升?！ ?。 。嚴(yán)于克己，講究禮節(jié)，衣著莊重，文雅大方，語言、行為規(guī)范健康。不利用幼兒家長為自己辦私事，不擅自向幼兒推銷教輔資料及其它商品，更不向家長索要任何錢物，自覺維護(hù)教師形象。認(rèn)真聽取家長的意見建議。精心組織一日教學(xué)活動，努力提高課堂教學(xué)要質(zhì)量，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，因材施教，尊重幼兒個體差異，為幼兒終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰幼兒，對幼兒均一視同仁?！ ?。熱愛學(xué)校，把教育作為一份提升幼兒和自己的神圣事業(yè)。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表不傳播有害幼兒身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論?！ 〕兄Z人身份證號碼： 承諾人簽名（按手指?。骸 『炇鹑掌冢簡T工承諾書 篇7 教育是神圣的，教師的道德是崇高的，教師的責(zé)任是重大的?！ “?、 如違背興達(dá)鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定?！ ×?、 對興達(dá)鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容?！ ∷摹?我已經(jīng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)過興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時交回使用物品?！ 《?、 我入職時自愿申請不參加公司的體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費用由我自己負(fù)責(zé)。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。本承諾函解釋權(quán)歸人力行政中心。 十、 如違背公司的規(guī)章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動關(guān)系、罰款、甚至移送司法機(jī)關(guān)的處理?！ “?、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，本人同意公司對我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項?！ ×?、 遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)?！ ∷摹?本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段從事其他活動。如因本人
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1