【正文】 2022幼兒園教師述職報告最新（10篇） ?！　榻o以后的日子多點激勵和喝彩，為給平淡如水的生活多點回憶和感動，我將以零為起點，在奧運精神，抗戰(zhàn)在地震災區(qū)一線的救災人員的鼓舞下，在自己的工作崗位上，辛勤耕耘、奮發(fā)進取?！　∨μ剿鞅＝坦ぷ鞯闹笇Р呗?，努力提高幼兒園的保教質(zhì)量?！　×?、善于反思，尋找差距，確定努力方向　　一年來，雖然忙碌，但很充實，也常因碰到困惑而煩惱，但體驗到解除煩惱后的歡樂，但這種歡樂只是瞬間，不容樂觀，在工作中，雖竭盡全力，但還不盡如人意，今后將從以下幾方面繼續(xù)努力?！　∥?、分工合作，加強管理，激活日常教學　　幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理息息相關(guān)。我們以此為契機，各年段、各班級根據(jù)大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班童珊珊組織的《家》，中班陳梅桂組織的《有趣的石頭畫》，小班鄭美環(huán)組織的《小刺猬》等?！　∷摹⒆⒅匮杏?，促進教學，提高保教質(zhì)量　　在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學質(zhì)量是關(guān)系到幼兒園的存亡與發(fā)展。為使教師獲得專業(yè)成長，給教師”壓擔子”，開展不同的業(yè)務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優(yōu)質(zhì)課評比、課題展示活動、自制教玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，讓優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評比雙雙獲得二等獎，是歷來在縣級優(yōu)質(zhì)課評比取得的名次。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取”新老教師結(jié)對幫扶”的形式，通過園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過學習”園本教研”曾受到姐妹園的充分肯定。深入班級聽課80多節(jié)，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。撰寫的論文《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發(fā)表，《暈頭的小雞》在市級”教育科研文萃”匯編，《摸著石子過河》在教育局”論文薈萃”匯編,《呵護愛心，讓愛萌發(fā)》在中心小學駕云報發(fā)表。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，我就會對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實，更新自己的管理理念，調(diào)整自己的工作方式，并在一線理論聯(lián)系實踐，大膽嘗試，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。同時與后勤園長、年段長一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作。熱愛幼教事業(yè)，嚴于律己，恪守崗位職責。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以”一分耕耘，一分收獲”來詮釋?；厥最櫷锌f千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有，讓我悟出：忙碌與充實，煩惱與歡樂有著內(nèi)在的聯(lián)系?！　≡谝荒甑拿G生活和學習中，我收獲頗多，教案、隨筆、讀后感發(fā)表了，參加的合唱團也越唱越有感覺了！　　我相信自己的付出和自己的成長、孩子們的成長是成正比的！感謝我的幼兒園！　　日月如梭，光陰似箭?！　。?）寶寶的語言表達能力相對較弱，傾聽能力有待提高。園內(nèi)還開展了家庭講座，使家長重視孩子行為習慣的培養(yǎng)；家長會可以使家長了解班級各方面情況及工作任務，以使家園更好的配合教育好孩子！另外我們還有成長檔案和家長聯(lián)系手冊，以便真實的記錄寶寶的成長足跡，促成家園共育?！　∷?、家長工作。孩子們各方面的知識能力和行為習慣也有了明顯的提高。因此在教育教學方面，我設(shè)置了很多讓寶寶動手操作的活動，寶寶不僅對活動感興趣而且增長了知識經(jīng)驗?！　∪⒔逃ぷ?。此外我們還注重安全教育，每次活動前先考慮游戲材料的安全性、及先提要求再游戲，在游戲中我們時刻關(guān)注寶寶，將危險指數(shù)降至最低。　　我接手的是托班的寶寶，和搭班老師保育員老師相互配合，使混亂無序的班級狀態(tài)循序漸進到比較有序狀態(tài)，孩子們掌握了較正確的洗手方法和飲食習慣、較懂禮貌講道理、初步建立了寶寶的生活自理能力等?！　∽鳛橐幻麅?yōu)秀教師，我時刻以嚴格的標準來要求自己、刻苦學習；聽從領(lǐng)導安排，自覺遵守各項規(guī)章制度，和同事友好相處，關(guān)心每一位孩子；認真做好自己的本職工作。做有思想的教師，辦有文化的幼教。建立健全各項安全制度及措施。每次活動前后都要及時清點人數(shù)?！　∫袑嵓訌姲踩芾怼　栏窠唤映绦?，制接送卡，防患于未然。　　通過學習，我覺得重要的是我們幼教工作者要轉(zhuǎn)變觀念，徹底幼轉(zhuǎn)變兒園小學化的傾向，要切實種好自己的“田”，明確自己該干什么，不應該干什么，多學習他人他地先進的東西，多學習幼教方面的現(xiàn)論，并結(jié)合自身和當?shù)氐膶嶋H，多動腦筋，因地制宜，利用自然資源，巧妙結(jié)合，綜合利用，創(chuàng)出自己的特色?！　∮變夯顒娱_展比較少。　　不足：　　在農(nóng)村，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。及時阻止幼兒的不安全舉動。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關(guān)規(guī)定供給幼兒飲食?！　”緦W期我園尤其重視安全工作，在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。　　本學期，我校梁玉婷老師代表我園參加沈陽時幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績?，F(xiàn)在，每一次活動結(jié)束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平。我始終認為教師是幼兒園的主人，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師?！　∪?、管理理念：以教師為本，樹人才觀念　　教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現(xiàn)。教室做到“四無”，即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。　　在軟環(huán)境的建設(shè)上，我園領(lǐng)導教師著重強調(diào)文化載體的作用，強調(diào)環(huán)境育人的實際功效?！　《?、環(huán)境建設(shè)：打造硬環(huán)境，保證軟環(huán)境　　在X市上級領(lǐng)導的幫助下，在學校以楊校長為首的領(lǐng)導班子的關(guān)懷下，我園今年的硬件建設(shè)取得長足的進步?！　≡诮虒W工作中，我們除了在情操上強調(diào)愛崗敬業(yè)、以園為家外，還大膽改革，勇于創(chuàng)新，爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)的教學成果。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件?！　≡诮逃ぷ髦?，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育。如今，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。　　時間轉(zhuǎn)眼已臨近學期末，回顧本學期的工作，有很多的收獲，同時也有很多的感想，今天借助這個機會，把我園一年來工作中的總結(jié)一下，并適當說一下來年的工作展望。我深深體會到，作為一名管理者，觀念的落后，是的落后，唯有不斷學習，不斷努力，才能不斷前進。能做到勤政廉潔，自覺執(zhí)行各項廉