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正文內(nèi)容

20xx優(yōu)質(zhì)骨科護理工作計劃(參考版)

2024-12-05 23:57本頁面
  

【正文】 。  ,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,提出防范與改進措施?! 。狠斠?、輸血、注射、各種過敏試驗等。 ?。盒氯朐?、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控?! 《?、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈 ?。簩π抡{(diào)入護理以及有思想情緒的護理加強管理,做到重點交待、重點跟班。  ,有計劃的選送部分護理外出學習,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。  ,強化學習意識,護理部計劃以強化”三基”護理知識,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹?,由高年資的護理輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,作為個人考評的客觀依據(jù)。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?! 。ㄎ澹┯媱澲谱髯o理園地網(wǎng)  上傳我骨科護理動態(tài),及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活?! 。ㄈ┳o理部做好實習生的崗前培訓工作  不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。  五、做好教學、科研工作 ?。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作  定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見?! ∷摹⑸罨H情服務,提高服務質(zhì)量  (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能  培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?! 栏駡?zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?! 。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理  繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。 ?。ㄈ┻M一步規(guī)范護理文書書寫  從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔?! 。ǘ┙z查、考評、反饋制度  設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?! 。ㄈ┐龠M護士長間及科室間的學習交流  每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平?! 《?、加強護理管理,提高護士長管理水平 ?。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內(nèi)護士長管理學習 班  主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等?! 。ㄈ└聦I(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平  隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能?! “才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀?! 娀嚓P(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。  基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考?!   ∫弧⒓訌娮o士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì) ?。ㄒ唬┌醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作  重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。  、管理當中,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)思考,常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來源的患者,均能不斷調(diào)適自我,以視對方為上帝,視對方為衣食父母的責任理念,努力做到讓患者滿意。做到無縫交接,保障病人安全?!  ⒐芾懋斨?,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。  “以病人為中心,以服務質(zhì)量為核心”的工作思路,打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊?! ?,加強中醫(yī)護理的學習,積極開展辯證施護,提高中醫(yī)技術(shù)水平,使中醫(yī)技術(shù)達到較好的療效。  、衛(wèi)生監(jiān)控,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度?! ?、查房、疑難危重病討論工作,使護理人員在工作中學習,在學習中總結(jié)?! ??! 」膭钪鞴茏o師以上的護士,積極立項,今年爭取市衛(wèi)生局以上科研立項1項?! ÷鋵嵶o理會診和護理疑難病例討論,組織每月一次的護理查房,業(yè)務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核?! 〖訌娮o士業(yè)務培訓,按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃(內(nèi)容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓,抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作,提高護士三基理論與操作水平?! 》乐贯槾虃嘤栕鳛閷嵙暽?、新入職護士崗前培訓內(nèi)容之一,工作中加強實操性培訓,預防職業(yè)暴露的發(fā)生。治療室、被服室、配藥室、污物室每天空氣消毒,夏天開空調(diào)要保證病房有一小時以上的通風?! ×⒖刂漆t(yī)院感染,防止職業(yè)暴露  積極參加院感科培訓,嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度。  落實臨床“危急值”報告制度,大科護士長定期檢查?! ∥?、抓好患者安全管理  落實住院患者十大安全目標和19個??苹颊呤蟀踩繕?,監(jiān)督執(zhí)行落實情況。進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識?! ”O(jiān)督各項護理安全制度的落實,尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況,確保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識?! 。_保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷?! 栏駡?zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,并記錄在手冊上.  加強病區(qū)管理保持病區(qū)整潔、有序。根據(jù)護理部質(zhì)量管理目標及持續(xù)改進計劃,制定科室的護理質(zhì)量持續(xù)改進計劃,落實護理工作質(zhì)量管理目標。每名醫(yī)護人員每季度至少完成一例上門訪視。20xx年開展膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)逐漸增多,為了提高在云浮
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