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正文內(nèi)容

20xx年教師聘用合同模板(參考版)

2024-12-05 23:23本頁(yè)面
  

【正文】   甲方:(蓋章)  乙方:(簽名)  二0xx年月日 。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎(jiǎng)金?! ∫曳桨l(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同?! ?,參與教育實(shí)驗(yàn)工作?! ?,嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生?! ?5)乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作?! ?3)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響?! ?1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度?! ??! ?、獎(jiǎng)懲。  養(yǎng)老保險(xiǎn)金:由學(xué)校和本人共同承擔(dān),其中學(xué)校承擔(dān)30﹪,本人承擔(dān)70﹪。  校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利:與校內(nèi)公辦教師一視同仁,結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放?! 〖追?蓋章):乙方(簽字):  法定代表人(簽字):  年月日  聘用單位:(甲方)  聘用對(duì)象:(乙方)  根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金?! ?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的?! ?二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?! ×⒔獬贤慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第二十三條乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退,無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〉诙l乙方在合同期未滿(mǎn)或未提前九十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,因此導(dǎo)致甲方社會(huì)信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的,甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方承擔(dān)。書(shū)面提醒后仍未支付的;  (二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?! ?三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。  第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,聘用期內(nèi)甲方不得解聘:  (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?! ?二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的?! ?四)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的?! ?二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。  第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有權(quán)決定是否同意申請(qǐng)。未經(jīng)甲方同意擅自離職的,甲方有權(quán)視為曠工,根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰?! ∥?、合同的變更、解除及終止  第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。男教師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。園齡每增加一年減免幅度增加10%,減免50%。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。乙方的工資構(gòu)成為:基本工資、園齡工資、績(jī)效工資、安全獎(jiǎng)、出勤獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金,其中基本工資為人民幣元/月?! 〉诰艞l甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方試用期工資為人民幣元/月。不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利;  第七條乙方的義務(wù):  (一)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù);  (二)服從工作安排,履行崗位職
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