20xx年關(guān)于社區(qū)標(biāo)桿式黨建示范點匯報范文(參考版)
2024-12-05 23:07本頁面
【正文】 。目前通過微信平臺提供咨詢X余次，到院落辦公X余次。二是繼續(xù)發(fā)揮“黨群創(chuàng)業(yè)互助會”作用，已定期發(fā)布就業(yè)信息X條，為居民提供就業(yè)信息。同時還在原有的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化提升，開展“X”服務(wù)提升活動，即在黨建引領(lǐng)下，通過“三微”服務(wù)，打造“三園”社區(qū)：利用“三新”講習(xí)所開設(shè)“微課堂”，加強教育培訓(xùn)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)家園”；利用議事會及每周五義務(wù)勞動開展“微治理”，提升環(huán)境質(zhì)量，努力創(chuàng)建“文明家園”；利用結(jié)對幫辦認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，注重民生保障，努力創(chuàng)建“和諧家園”。 ?。ㄎ澹┥鐓^(qū)班子運行機制建設(shè)與落實情況 一是X年X月至X月，X社區(qū)通過對黨委、居委、居監(jiān)委的換屆，健全完善了社區(qū)班子成員的組織架構(gòu)；二是隨著新一屆三委班子成員的產(chǎn)生，對社區(qū)成員的分工進行了明確，并對黨組織生活的規(guī)范落實、三務(wù)公開的具體要求、任期目標(biāo)責(zé)任等進行了細(xì)致的制定與探討，從而健全了對人員的責(zé)任分工；三是健全考核獎懲機制，在辦事處對工作人員考勤制度要求的基礎(chǔ)上，探索出社區(qū)自己的考核獎懲機制，嚴(yán)格落實上下班簽到、外出登記等日常管理制度，并對違反勞動紀(jì)律的工作人員給予適當(dāng)?shù)膽土P、對日常表現(xiàn)積極遵守紀(jì)律的人員給予一定的表揚，從而激發(fā)大家的工作熱情。五是利用社區(qū)活動室、沿街墻體等進行社區(qū)黨建文化宣傳，在轄區(qū)內(nèi)營造氛圍濃厚的宣傳氛圍。三是利用社區(qū)二樓活動室打造活動陣地，持續(xù)推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，七一前夕組織開展“不忘初心、牢記使命”系列活動，并為轄區(qū)X名X年以上黨齡老黨員發(fā)放體檢卡、走訪慰問X戶困難黨員。社區(qū)結(jié)合實際，進一步擴展對現(xiàn)有資源的有效使用：一是利用社區(qū)辦公點，建設(shè)“黨群服務(wù)中心”，實現(xiàn)一條龍、一站式業(yè)務(wù)
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