20xx年個人履行黨建工作責(zé)任制情況述職報告(2篇)(參考版)
2024-12-05 22:54本頁面
【正文】 結(jié)合我公司黨員年齡老化現(xiàn)象，抓緊培養(yǎng)發(fā)展批年輕、有作為、有擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)好的員工進(jìn)入黨的組織中來。更加完善黨務(wù)各項制度，規(guī)范組織生活，努力改進(jìn)支部工作方法，創(chuàng)新支部工作方式，增強支部組織生活的吸引力。首先要在思想上真正認(rèn)識到黨建工作對促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，把握好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點和著力點，嚴(yán)格履行好“崗雙責(zé)”，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。除組織活動學(xué)習(xí)外，其他活動較少，就使組織生活吸引力不夠，黨員參與積極性不高。對黨員的教育、監(jiān)督、管理疏于形式，削弱了黨建制度的剛性和嚴(yán)肅性。在平時處理工作有拖拉的毛病，對于該做的黨建工作開展的不及時。由于本人工作范圍廣，且業(yè)務(wù)工作比較忙 ，所以平時對黨建工作資料留存、保管不足，不利于黨建工作總結(jié)與自查。企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中，經(jīng)濟效益是首要的考慮因素，導(dǎo)致了企業(yè)黨員的黨性不高，參與黨建的活動積極性不高，在群眾中發(fā)揮帶頭模范作用的不高。黨員的自我價值、社會價值很難體現(xiàn)。主要由于學(xué)習(xí)的形式不夠靈活，使得在組織集中學(xué)習(xí)、專題研究、黨建活動的時黨員積極性和參與度不高。對黨建工作的重視程度還不夠，認(rèn)為抓生產(chǎn)經(jīng)營工作成效明顯，比較實惠，沒有真正認(rèn)識到黨建工作的重要性，存在輕黨建重業(yè)務(wù)的思想。在宣傳欄中張貼了黨的十九大的宣傳畫報，平時的黨務(wù)公開事項和企業(yè)公開信息也在宣傳欄里公示。 （四）加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 （三）做好黨員發(fā)展，讓黨員隊伍得到發(fā)展。2021年度支部結(jié)合生產(chǎn)，針對生產(chǎn)中的難點，組織志愿服務(wù)隊活動，取得了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)同。在2021年初，支部擬定了各項黨務(wù)工作年度計劃書，本人緊緊依靠支部這個整體，是和大家共同參與“兩學(xué)做”學(xué)習(xí)教育活動；二是參與黨工委組織的各項活動；三是積極發(fā)揮支部書記的作用，在2021年度主持黨建各種會議或黨課，了解職工需求，幫助困難職工。堅持問題導(dǎo)向，健全意識形態(tài)風(fēng)險管控機制，細(xì)化意識形態(tài)工作考核機制，完善意識形態(tài)工作各項規(guī)章制度，認(rèn)真分析研判，舉反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設(shè)，建設(shè)有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。充分發(fā)揮意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動制度作用，對意識形態(tài)領(lǐng)域重大復(fù)雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設(shè)性指導(dǎo)意見，增強重大問題處置能力。強化督查考核問責(zé)，切實把意識形態(tài)工作做細(xì)做實。是堅持政治引領(lǐng)，扛起主體責(zé)任。帶領(lǐng)各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，切實做到日常監(jiān)督從嚴(yán)、常在、常態(tài)。四是強化日常監(jiān)督。三是加強思想教育。二是壓緊壓實責(zé)任。是抓好工作統(tǒng)籌。開展黨建項目品牌化培育工作，進(jìn)步深化“社品”社區(qū)黨建特色，持續(xù)對機關(guān)學(xué)校黨建工作進(jìn)行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能，整合轄區(qū)紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業(yè)社會組織的力度，創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”，統(tǒng)籌整合利用轄區(qū)資源。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五
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