20xx年學生會部門干事的個人工作計劃(參考版)
2024-12-05 22:22本頁面
【正文】 部門人員分配如下： 部長、副部長：xxx負責人：xxx 辦公室：xxx負責人：xxx 秘書組：xxx負責人：xxx 活動、策劃組：xxx負責人：xxx 宣傳組：xxx負責人：xxx2020年學生會部門干事的個人工作計劃 ?！ ⌒麄鹘M：做好對各個社團的海報通知。上交主席團進行修正、審批。審核各種社團上交的文件。協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。做好每次例會的考評?！ ∶貢M：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中?！ ∞k公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作。組織、策劃各類學生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展?！ 〉谑?、十六周 做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。在第十二周搞好閉幕式。 第七、八、九周 做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展?！ ∥?、具體工作 第一、二周 完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間(第四周內(nèi))，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務?！ ∷?、重點工作 (一)招收干事 (二)社團開學注冊 (三)社團招收新會員 (四)社團管理層轉(zhuǎn)軌工作 (五)社團文化藝術節(jié) (六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持。 二、工作宗旨 團體部會以和諧、熱度、求實、拓新為工作理念，主動引導、服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作?！ 〔块L的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。情況嚴重者直接開除出會員隊伍?！ ∪舫霈F(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評 不得無故早退?！ ?。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。 例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。 各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門會議，部長、副部長、會員必須參加?！ 〔块T會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況?！ 〔块L會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。各種會議召開的條件背景和基本會議事務： 會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。專業(yè)技術指導和安全指導 五、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理?！ 《⒐ぷ髦黝} 在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務
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