20xx財政部優(yōu)秀員工獲獎發(fā)言稿(參考版)
2024-12-05 22:14本頁面
【正文】 今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)! 最后，感謝xxxxxx、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!2019財政部優(yōu)秀員工獲獎發(fā)言稿 ?！ ∵@天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定?！ ∈紫龋@些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝! 其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié)、勤勞、敬業(yè)的易佰家人 在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20xx年，是不平凡的一年?！ 【礃I(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上?！ ∫粋€真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。 相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。如果這樣，請問:在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你應(yīng)對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。第一種工人，是完全無可救藥的人。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。心理學(xué)家又找到第二位工人:請問你在做什么，第二位工人無奈地答道:為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問第三
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