20xx公司法律事務(wù)工作計(jì)劃(參考版)
2024-12-05 22:08本頁面
【正文】 。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔?！ “垂疽?guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示?！ ×恚▌?wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益?！ 《?、合同及法律文件的審查 日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè)?！ ∈炀氄莆辗▌?wù)工作流程，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手?！ ≡谄綍r(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。 對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏?！ ≡谇謇砗痛呤罩?，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善?！ 〈竽懙靥岢龊贤兴诘娘L(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)?！ Ω袷胶贤M(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1