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正文內(nèi)容

20xx年稅務(wù)機構(gòu)改革“服從改革大局-聽從組織安排”主題對談會表態(tài)發(fā)言范文稿兩份合集(參考版)

2024-12-05 22:06本頁面
  

【正文】 。各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,推進實行政管理體制改革試點,是上級黨委,政府予的光榮使命,是推動太平鎮(zhèn)加快發(fā)晨的現(xiàn)實要求,是太平鎮(zhèn)廣大干部群眾的逆切愿望,更是對鎮(zhèn)黨委、政府的鼓屬和鞭策,我們將把壓力變動力,認(rèn)真落實會議精神,積極投身改革試點,切實當(dāng)好主攻手、打好主動仗,以區(qū)鎮(zhèn)加速趕超、率先笑破的良好發(fā)展戀勢向市委、市政府交上一份滿意的答卷。三是攝升服務(wù)效能。二是改革人事管理。四創(chuàng)代發(fā)展環(huán)境,實施機制體制創(chuàng)新工程一是優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。三是提升社會管理水平。二是致力改普民生事業(yè)。推進榮信路南廷Ⅱ段、興港路北延,以及幸福河路、富北路、富太路化亮化、雨污管網(wǎng)配套工程:啟動綜合管廊、220千伏變電站、幸福新城污水處理站建設(shè),啟用北部平陽水廠。四是鼓勵科技創(chuàng)新。三是加速項目建設(shè)。是全招商機制。 二、 壯大城鎮(zhèn)經(jīng)濟,實施產(chǎn)業(yè)提檔升級工程 一是加速產(chǎn)業(yè)集聚。在中部,結(jié)合幸福新苑、莊里社區(qū)和恒信科技大廈等,建設(shè)職工公寓、科技研發(fā)等配套設(shè)施,對接春港廣弘桀團,盡快啟動園區(qū)綜合體項目建設(shè),吸納人口聚集發(fā)展,提升國區(qū)科技研發(fā)商務(wù)服務(wù)水平,打造園區(qū)商務(wù)服務(wù)中心區(qū)。在北部,依托幸福新城的開發(fā)魏設(shè),加快聚集人口、完善配套,著力打造域次中心。我們將以推進實施行政管理體制改革試點為契機,圍統(tǒng)市委市政府“七個一體化”的總體部署深化體制改革、創(chuàng)新管理體制、推進擴權(quán)強鎮(zhèn),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),全方位聚集政策、資金、人才資源,精心實施“四大工程”,通過3-5年的努カ,把太平鎮(zhèn)打造成產(chǎn)業(yè)集群、功能集成、人口集聚的工業(yè)強、和諧新鎮(zhèn)、生態(tài)靚鎮(zhèn),推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)千部,我堅決擁護這次稅收機構(gòu)改革,深入學(xué)習(xí)熨御習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,増強“四個意識”,堅定“四個自信”,切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委省政席的決策部署上來,我符嚴(yán)格按照“傲表率,守公道,重?fù)?dān)當(dāng)、穩(wěn)人心”的要求,帶頭講政治、講團結(jié)、講奉獻帶頭抓穩(wěn)定、抓收入、抓學(xué)習(xí),堅決做到局部利益服從整體利益、個人利益服從整體利益。我根據(jù)會議安排作以表態(tài)發(fā)言,談一談自的認(rèn)識和體會: 深化國稅地稅征管體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策,是構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的稅務(wù)管理機構(gòu)職能體系,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大措,可以解決事關(guān)卡遠(yuǎn)的體制機制問題,為理順稅收體制機削構(gòu)更為有序、合理、完善的稅收制度、財政體制提供重要制度恭石,更好發(fā)揮稅收在國家治理中的恭礎(chǔ)性、支柱性、保性作用具有十分重要的意義。模范帶頭,公心處事,全力做好稅收收入工作,確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,推進實施行政管理體制改革試點,是上級黨委,政府賦予的光榮使命,是推動xx鎮(zhèn)加快發(fā)展的現(xiàn)實要求,是x鎮(zhèn)廣大干部群眾的誼切愿望,更是對鎮(zhèn)黨委、政府的鼓勵和鞭策,我們將把壓力交動力,認(rèn)真落實會議精神,積極投身改革試點,切實當(dāng)好主攻手、打好主動仗,以區(qū)鎮(zhèn)加速趕赴、率先突破的良好發(fā)展態(tài)勢向市委、市政府交上一份滿意 的答卷。三是提升服務(wù)效能。一方面,按照“人盡其オ、オ盡其用”的原則,打破人員的身份界限,探素實施由過去的身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立事業(yè)單位工作人員與公務(wù)員平等、公開竟?fàn)幍挠萌藱C制,把崗位適配能力作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。 在
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