急診專科護(hù)士個人工作計劃3篇(參考版)
2024-12-04 22:15本頁面
【正文】 ?！ ?，結(jié)合工作量、出勤、勞動紀(jì)律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護(hù)士的績效管理。 ，聽取醫(yī)護(hù)人員意見，不斷完善醫(yī)療護(hù)送的文書書寫、病情告知及相關(guān)工作內(nèi)容。 ，學(xué)習(xí)護(hù)理工作經(jīng)驗，提高護(hù)理水平?！ ∥濉?yán)格執(zhí)行核心制度，確保護(hù)理工作的安全有效及全面落實 、考評、反饋機(jī)制，經(jīng)常聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時提出整改措施?！ ∷摹淞⒎梢庾R，確保醫(yī)患權(quán)益 ，從細(xì)節(jié)抓起，定期進(jìn)行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進(jìn)。延伸服務(wù)范圍，如病人離院后的電話回訪等?！ 。ㄆ诮M織各種應(yīng)急預(yù)案、急救藥品的相關(guān)知識、搶救流程、綠色通道相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)?！ 《⒆I(yè)務(wù)建設(shè)，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì) ?。褐贫▽？浦R培訓(xùn)考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護(hù)士的專業(yè)能力打下扎實的基礎(chǔ)?！ ?，制定科室安全管理目標(biāo)，并組織培訓(xùn)落實?！ ?，杜絕差錯事故的發(fā)生，質(zhì)控員每周進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。加強(qiáng)與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，完善急診工作流程，提高急診服務(wù)質(zhì)量，打造醫(yī)院形象。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。 六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整 原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時安排人員到ICU進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。效果良好?！ ∶考径冗M(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。成績良好?！ ∪嚎己?
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