會計個人述職報告3篇(參考版)
2024-12-03 22:17本頁面
【正文】 。針對以上問題，本人在下步工作中將認真加以改善和完善，按照聯(lián)社領導和社領導的要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成聯(lián)社及社領導交辦的各項工作任務。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。但也存在不少問題。及時對各營業(yè)網點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給社領導帶給數據，以便正確決策。 十、各項業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展 為全面提速全社經營目標，進一步完善經營機制，努力提高經營效益。透過加強對費用管理和嚴格把關，無不合規(guī)定費用列支單據，費用開支貼合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。二是根據聯(lián)社要求，搞好經營狀況預測分析，重點是： ①各項經營指標完成狀況； ②財務收支狀況分析； ③預計今年財務收支實現狀況； ④預計今年經營指標完成狀況； ⑤當前需要解決的問題。 用心做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。根據聯(lián)社財務指標計劃，重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了各項經營目標計劃。根據聯(lián)社安排，搞好了對各所、部財務部分的知識宣講，重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和職責感。根據年初制定的《內勤人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法》要求，組織有關人員，對業(yè)務理論、技術進行練兵和考核，以保證技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高。 七、實行定期例會制度 于每月、季組織召開會計專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行全面學習，個性是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對會計工作進行專題匯報，三是布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實打下良好的基礎。 六、加強學習，提高質量 為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳業(yè)務水平帶給會計服務。 五、組織開展對人民幣的宣傳工作 一是按聯(lián)社安排，進行人民幣的宣傳，對各營業(yè)網點發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，要求到達預期宣傳目的。由于狠抓了會計工作的管理，職責心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯。如：財務管理、會計工作質量、有價
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