人事管理年度工作總結(jié)結(jié)尾(參考版)
2024-12-03 22:13本頁面
【正文】 ?！ 」靖鞣N表格管理。 保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。 公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)?！ 』I備《年聯(lián)歡會》?！ 〖訌?qiáng)公司檔案收集管理工作，制定《文件查閱制度》，對公司圖片、影像資源進(jìn)行分門別類匯編成冊，妥善保管公司的歷史資料?！ ≈贫ǚ瞎緦?shí)情的相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)?！ ∶吭聦Ω鞑块T人力資源狀況進(jìn)行分析匯總，結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握公司人力資源狀況。截止目前共離職面談人，通過離職面談獲取對改進(jìn)公司管理制度有參考價值的信息共計(jì)多條加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性?！酒摹咳耸鹿芾砟甓裙ぷ骺偨Y(jié)結(jié)尾 加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化、完善了人員信息，建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》，積極配合相關(guān)部門對人事檔案、信息的查詢，截止目前，人事檔案數(shù)量已達(dá)份?！ ∪侵鲃蛹訌?qiáng)與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫忙和促進(jìn)工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以到達(dá)消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境?！ ≌J(rèn)識到上述不足，我將在今后工作中加以改善， 一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時，爭取多擠出時間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分
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