hr年終工作總結開頭及結尾(參考版)
2024-12-02 23:50本頁面
【正文】 。20某某年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協助領導及各部門負責人落實文件要求。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式?！ ≡谶^去的一年中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。比如說對某某傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。某月份某某監(jiān)察室對我們某某項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統化?！ ∮行夷軈⒓蛹瘓F組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。加上某某分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。 (二)做好新員工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化?！ 秳趧雍贤返暮炗喯嚓P手續(xù)的辦理?！ ?五)勞動關系 ，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及
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