領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”自查報告3篇(參考版)
2024-11-26 00:55本頁面
【正文】 對單位超過500元的開支、干部人事變動及項目工作均實行分管人員和紀工委雙簽字，強化黨工委主動接受監(jiān)督、紀工委主動履責監(jiān)督的意識，切實實現(xiàn)陽光從政、廉潔從政，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的格局，推進新區(qū)城市建設(shè)加快發(fā)展。三是試行行政紀檢雙簽字制度。在機關(guān)內(nèi)部集中開展“四風”問題專題整治行動，重點整治“門難進、臉難看、事難辦”，態(tài)度生硬、作風粗暴等行為。加強查辦案件力度不手軟，重點從群眾來信來訪案件著手，整治違紀腐敗現(xiàn)象，增強懲治違紀腐敗效果。以“姚橋講壇”、“廉政教育大講堂”為載體，經(jīng)常地地對黨員干部開展紀律教育和廉政教育。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，深入開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作，切實抓好正風肅紀。在村轉(zhuǎn)社區(qū)過程中，結(jié)合安置小區(qū)管理實際，切實抓好村民自治、區(qū)域共治、依法治理和以文化人為主要內(nèi)容的“三治一化”社區(qū)治理模式，扎實開展以便民溫馨服務(wù)、就業(yè)春風服務(wù)、老年關(guān)懷服務(wù)、少兒關(guān)愛服務(wù)、困難幫扶服務(wù)為主要內(nèi)容的“五大特色”服務(wù)，促進社區(qū)治理新常態(tài)。各黨支部要建立“黨員履職負面清單”，對一般黨員參加重要活動進行登記評價，對參加活動且表現(xiàn)好的黨員，在民主評議和評優(yōu)時作為重要參考依據(jù)，對不參加活動的黨員，在民主評議時，按照不合格黨員進行處置。一是建立黨員履職負面清單。對違反紀律的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對腐敗問題堅持在上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，做到有案必查、有腐必懲。五是試行作風建設(shè)末位警示制。四是從嚴執(zhí)行黨的紀律。三是嚴格落實“三嚴三實”要求。二是繼續(xù)加強作風建設(shè)。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。原則上，每半月1次班子中心組學(xué)習會，每月1次干部職工學(xué)習會，每季度1次重點工作推進會，同時把檢查干部學(xué)習筆記作為一項工作內(nèi)容，將學(xué)習成績與年終績效考核掛鉤。認真堅持“三會一課”，黨工委書記每年至少講2次黨課，每年至少邀請4位專家教授為干部職工講學(xué)。一是改進學(xué)習方式。在聯(lián)系群眾打通“最后一公里”上沒做好。改善民生措施不力。制度體系沒有與時俱進修改完善，制度制定重書面輕操作，重制定，輕宣傳，常常寫在紙上、釘在墻上、落在地上。比如，征地搬遷、群團服務(wù)、安置小區(qū)建設(shè)等重點工作的反復(fù)研究和推進，一些涉及民生領(lǐng)域但“不起眼、見效慢”的工作往往是簡單傳達，研究不深不透。對自己關(guān)注的、上級關(guān)注的重點難點工作過問較多，對常規(guī)性的工作過問較少。部分基層村黨組織書記沒有認真履行好工作職責，沒有創(chuàng)新開展工作，抓思想政治工作不主動、不自覺，不能很好地按照職責要求和黨內(nèi)組織生活規(guī)定去開展工作，推動工作很被動。創(chuàng)新意識不夠。在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面有盲點，抓黨員干部的教育管理有差距，抓典型案例宣傳公開有保留。廉政長效制度不夠完善，對干部監(jiān)管存在漏洞。一些黨員干部警惕“四大危險”的政治之弦不夠緊，非觀念淡薄、進取精神消退，黨工委、紀工委缺乏有力批評和及時糾正，從嚴治吏有失之于寬、有失之于松、有失之于軟，導(dǎo)致了黨員干部隊伍中不同程度出現(xiàn)激情不足、因循守舊以及“庸懶散”等問題。比如有的支部黨員集體學(xué)習存在走過場的現(xiàn)象?，F(xiàn)在開展“三嚴三實”專題教育活動和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作，部分黨員干部存在應(yīng)付了事心態(tài)，對政治理論學(xué)習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性。二、存在問題思想認識有偏差。深化了“正風肅紀”和“庸懶散浮拖”問題專項整治，針對機關(guān)、村、組干部中存在的懶、散、浮、拖等突出問題，由新區(qū)紀工委牽頭開展了不定期督查；為加強黨員干部黨風廉政建設(shè)，姚橋新區(qū)進一步落實黨風來內(nèi)政建設(shè)黨委主體和紀工委監(jiān)督責任，探索建立了黨政主要負責人和其他班子成員落實“兩個責任”的責任清單，深入開展了“六個一”廉政建設(shè)活動，即》、首問責任、“三重一大”、黨員干部行為規(guī)范等制度，確保了制度規(guī)范可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。“民情懇談會”活動長效機制，在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，各村采取座談方式組織聯(lián)系村班子、包村干部、村組干部代表
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