鎮(zhèn)黨委書記在-文化中心落成典禮上的講話與鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-26 00:49本頁(yè)面
【正文】 。進(jìn)一步抓實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作，保障黨員和村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)村級(jí)“135”治理模式的落實(shí)和創(chuàng)新。圍繞提升農(nóng)村治理能力，全面實(shí)施村級(jí)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”的精細(xì)化管理模式，打造10個(gè)以上的示范點(diǎn)。大力推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步抓好村干部隊(duì)伍的選、育、管、用、備等工作，落實(shí)好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結(jié)合并村工作，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書記。研究制定發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的具體政策措施，解決集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”的問(wèn)題。強(qiáng)化村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策，努力實(shí)現(xiàn)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常遞增?！≡趯?duì)全鎮(zhèn)58個(gè)村（居委會(huì)）年終的考核中，加大黨建工作的考核權(quán)重。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的思想，舞活黨建這個(gè)龍頭，堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。在如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、緊貼基層黨員群眾實(shí)際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點(diǎn)不多。基層黨建工作考核考評(píng)等制度執(zhí)行打了折扣，任務(wù)責(zé)任分解不夠到位；一些村支部黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進(jìn)性作用未能很好發(fā)揮。存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，有時(shí)滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒(méi)有很好地下村督促檢查、解決難題，沒(méi)有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實(shí)。對(duì)班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作合力還不強(qiáng)。（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因深刻剖析存在問(wèn)題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責(zé)任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)村基層民主管理制度不健全，黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)不規(guī)范，“四議兩公開(kāi)”、村務(wù)公開(kāi)等制度落實(shí)不到位。四是基層民主管理還需進(jìn)一步完善。少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松弛、損公肥私的現(xiàn)象還沒(méi)有根本杜絕。村干部結(jié)構(gòu)老化、青黃不接的問(wèn)題有待進(jìn)一步解決，其中超過(guò)60歲的村黨支部書記有１１人。三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施總體滯后，全鎮(zhèn)有１3個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)在學(xué)校，條件簡(jiǎn)陋，配套設(shè)施不完善，６個(gè)村建立便民服務(wù)中心
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