鎮(zhèn)黨委先進(jìn)事跡材料與鎮(zhèn)黨委關(guān)于村級班子運行情況報告匯編(參考版)
2024-11-26 00:44本頁面
【正文】 完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。結(jié)合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級兩委班子成員。四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，難以及時有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決。三是服務(wù)意識不強。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實際，積極進(jìn)取。二是工作創(chuàng)新意識不足。二、存在的問題一是班子配備不齊。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位，推進(jìn)各項工作推進(jìn)。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。（四）村干部工作實績情況村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。男女比例4:1。鎮(zhèn)黨委關(guān)于村級班子運行情況報告根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個班子運行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運行情況報告如下：一、村兩委班子運行情況（一）班子結(jié)構(gòu)我鎮(zhèn)共有7個村，共有村兩委干部48人。開展產(chǎn)業(yè)富民增收大調(diào)研，組織對各村黨員干部創(chuàng)業(yè)情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)增收、勞動力資源、外出務(wù)工人員和在外工作人員進(jìn)行調(diào)查摸底，從土地審批、證明辦理、信貸、法律援助等方面，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)，掀起村級比發(fā)展、比致富、比貢獻(xiàn)的高潮。要求黨員始終把發(fā)展放在第一位，以自己率先致富的實際行動為群眾做出表率，并積極投身強村富民工程和新農(nóng)村建設(shè)，主動與困難群眾結(jié)對子，帶動群眾共同致富，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力。四是扎實推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制建設(shè)，加大庸懶干部勸誡力度，突出解決農(nóng)村組織中黨風(fēng)廉政方面存在的問題；推行權(quán)力陽光行動,健全基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和辦事公開制度，提高基層黨員干部廉潔自律意識。三是扎實推進(jìn)矛盾調(diào)解化解機制建設(shè)。二是加大基層便民服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。一是全面推進(jìn)基層科學(xué)民主決策制度建設(shè)。通過全新的定位、全新的制度、全新的運作機制，創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織。三是圍繞基層需求，完善服務(wù)功能，全力打造服務(wù)平臺。二是以爭創(chuàng)基層組織建設(shè)示范單位為載體，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。以玉川先鋒課堂活動為載體，以提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)能力、提升服務(wù)本領(lǐng)為目標(biāo)，通過集中辦班、考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、典型交流等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高兩委干部知識層面和致富能力，真正成為帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁.三、狠抓黨支部建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力一是創(chuàng)新黨支部設(shè)置，全面加強黨對農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。通過重設(shè)黨小組、明確各層類管理標(biāo)準(zhǔn)、指數(shù)量化考核等措施，在全鎮(zhèn)黨員開展黨員分層分類管理活動，通過組織引導(dǎo)離退休黨員從事力所能及的工作、為無職黨員設(shè)崗定責(zé)等搭建黨員教育管理新平臺，探索黨員教育管理新途徑，用評分激勵的辦法，引導(dǎo)各行業(yè)黨員踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員黨性觀念和黨員意識，進(jìn)一步增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。推行動態(tài)管理的評分機制，由村級黨組織負(fù)責(zé)每季度對黨員進(jìn)行考查，每年對黨員的先鋒指數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整，對連續(xù)得先鋒黨員的優(yōu)秀黨員進(jìn)行通報表彰，提升活動效果。我們在認(rèn)真總結(jié)執(zhí)行五帶頭評星掛牌活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委組織部要求，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，對考評細(xì)則進(jìn)行了充實完善，提高了先鋒指數(shù)考評的科學(xué)性、實用性。采取村級推舉、鎮(zhèn)級推薦、部門推介的方法，全方位、立體化找能人，推出大批村級發(fā)展后備人才，通過考素質(zhì)、考能力、考貢獻(xiàn)、考口碑，對推薦出的能人進(jìn)行系統(tǒng)綜合評價，考出過硬的黨員干部列入村級領(lǐng)頭雁后備人選，打破地域、行業(yè)、身份、資歷等限制，領(lǐng)頭雁隊伍選任渠道更趨多元化。村組干部帶頭，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)中，打頭陣，當(dāng)先鋒，充分發(fā)揮傳幫帶作用，引領(lǐng)黨員群眾積極投身發(fā)展事業(yè)，形成干群一心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。班子成員帶頭，以三具兩基一抓手為根本工作方式方法，實
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