鎮(zhèn)工會上半年總結與鎮(zhèn)工會季度工作總結匯編(參考版)
2024-11-26 00:33本頁面
【正文】 。一是積極完成上級交代的任務。四是積極開展工會工作調研。二是進行基層工會主席培訓。職工教育培訓。做好各類保險的擴面和特困職工的結對慰問。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。包括企業(yè)工會星級規(guī)范化建設、企業(yè)民主直選、村級規(guī)范化職工活動中心建設等。三、下步重點工作打算繼續(xù)做好組織建設。老浦村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產試點村，已建成村級規(guī)范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收。已建成企業(yè)文化中心。寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。二、先進典型介紹浙江心連心電器有限公司：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。工會自身建設。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結對慰問做好準備。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎賽，七月企業(yè)籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康、文明、科學生活方式的精神風貌，進一步增強競爭和創(chuàng)新意識。全鎮(zhèn)有5600多職工投身到這一活動，組織家電行業(yè)技術比武1次，縫紉工技術比武2次，提出合理化建議120多條。全鎮(zhèn)工會組織職工學習“榮辱觀”，增強職工投身現(xiàn)代化建設的責任感和使命感，不斷提高職工的科學技術文化素質。勞動爭議調解案件，件件有著落，事事有回音，結案率達100％，對弱勢群體提供義務法律咨詢36起。廠務公開建制數3家，與此同時，鎮(zhèn)工會還積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協(xié)調在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。職工維權工作。至今年8月底，全
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