【正文】 四、整章建制，完善內(nèi)控制度和考評(píng)體系, 促進(jìn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施今年經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型后，由于管理體制、人員結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大的變化，過(guò)去的一些制度、措施已經(jīng)不再銀行工會(huì)今年工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃xx銀行分理處工作總結(jié)和工作計(jì)劃銀行年度反洗錢(qián)工作總結(jié)明年反洗錢(qián)工作計(jì)劃XX年銀行信貸部年終工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃年終銀行服務(wù)工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃。三、層層簽定工作目標(biāo)標(biāo)書(shū)在總行與各支行行長(zhǎng)簽訂《工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》后，我支行都利用較短時(shí)間,組織員工對(duì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，對(duì)有疑問(wèn)和不懂的地方及時(shí)與總行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，將工作目標(biāo)一項(xiàng)一項(xiàng)搞清楚、弄明白，做到對(duì)目標(biāo)和責(zé)任心中有數(shù)。董事長(zhǎng)報(bào)告中用大量篇幅來(lái)闡明走經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型之路的意義、方式和措施,這就要求我們思維方式要變、經(jīng)營(yíng)思路要變、激勵(lì)機(jī)制要變、管理模式更要變。其中，對(duì)公存款賬戶*戶（基本存款賬戶*戶、一般存款賬戶*戶、臨時(shí)存款賬戶*戶、專(zhuān)用存款賬戶*戶），儲(chǔ)蓄存款賬戶*戶?？蛻魯?shù)。利息實(shí)收率。現(xiàn)將我支行XX年工作總結(jié)匯報(bào)一、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況各項(xiàng)存款。 今后我們將繼續(xù)把反洗錢(qián)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行大額 和可疑交易報(bào)告制度，加大反洗錢(qián)培訓(xùn)的力度，確保全員樹(shù)立應(yīng)有的反洗錢(qián)意識(shí)， 把握必要的反洗錢(qián)技能，增強(qiáng)反洗錢(qián)工作的緊迫感、主動(dòng)性；嚴(yán)格履行反洗錢(qián)義 務(wù)，切實(shí)打擊洗錢(qián)活動(dòng)。只有 深刻領(lǐng)悟反洗錢(qián)規(guī)定，才能較好地完成反洗錢(qián)工作。在現(xiàn)有的 基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，逐步建立一個(gè)完整的架構(gòu)，為更好地完成反洗錢(qián) 工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在行領(lǐng)導(dǎo) 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工統(tǒng)一思想，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行反洗錢(qián)的各項(xiàng)規(guī)定。發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是有些營(yíng)業(yè)員對(duì)反 洗錢(qián)工作的重要性熟悉不夠，對(duì)反洗錢(qián)知識(shí)未能深入學(xué)習(xí)，致使出現(xiàn)可疑支付交 易未能及時(shí)上報(bào)的現(xiàn)象。 本年稽查部門(mén)對(duì)全市轄下各網(wǎng)點(diǎn)都進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)。 今年以來(lái)，我xx 轄區(qū)內(nèi)共上報(bào)可疑支付61 筆， 萬(wàn)。 對(duì)大額和可疑支付交易的報(bào)送工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 :///3221788 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字） 專(zhuān)業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 嚴(yán)格監(jiān)管和控制公款私存現(xiàn)象。 五、嚴(yán)格執(zhí)行大額和可疑支付交易的報(bào)告制度 在提取現(xiàn)金方面，嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批的制度，對(duì)明顯套現(xiàn)的賬戶不給予現(xiàn)金 支付。我行嚴(yán)格按照規(guī)定的要求， 對(duì)客戶身份資料，自業(yè)務(wù)關(guān)系結(jié)束當(dāng)年或者一次性交易記賬當(dāng)年計(jì)起至少保存5 年。 在代售基金、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)都能?chē)?yán)格執(zhí)行客戶身份識(shí)別制度。在以開(kāi)立賬戶等方式與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為不在本機(jī)構(gòu)開(kāi)立賬戶的客戶提 供現(xiàn)金匯款、現(xiàn)鈔兌換、票據(jù)兌付等一次性金融服務(wù)且交易金額單筆人民幣1 萬(wàn)元以上或者外幣等值1000 美元以上的，都進(jìn)行客戶身份識(shí)別，并留存有效身 份證件或者其他身份證實(shí)文件的復(fù)印件。 通過(guò)精心的預(yù)備和安排，宣傳工作取得了較好的成效。 三、注重宣傳，提高廣大群眾對(duì)反洗錢(qián)工作的理解 為了讓廣大群眾配合x(chóng)x 開(kāi)展反洗工作，市行在每一季度都開(kāi)展了不同形式 的宣傳活動(dòng)，如懸掛宣傳橫幅、派發(fā)宣傳單張、現(xiàn)場(chǎng)解答群眾疑問(wèn)等。本年度共舉行反洗錢(qián)培訓(xùn)6 次，參加人次163 人。xx 要求，各網(wǎng)點(diǎn)將一些文化程度較高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、 熟悉經(jīng)濟(jì)金融及法律等方面知識(shí)的人員安排到反洗錢(qián)工作崗位上來(lái)，擔(dān)任反洗錢(qián) 報(bào)告工作。為確保切實(shí)履行好這項(xiàng) 重要職責(zé)，我們采取了一系列有力的措施，扎實(shí)開(kāi)展反洗錢(qián)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)工作。首先我們注重中層干部、支局長(zhǎng)、所 長(zhǎng)的反洗錢(qián)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高治理人員的覺(jué)悟，為在開(kāi)展反洗錢(qián)工作中起到帶頭作 用做好預(yù)備。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)反洗錢(qián)工作的熟悉 :///3221788 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字） 專(zhuān)業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 為增強(qiáng)對(duì)反洗錢(qián)工作的熟悉，我們首先從自身做起，加強(qiáng)了對(duì)反洗錢(qián)知識(shí)的 學(xué)習(xí)。現(xiàn)將二○年反洗錢(qián)工作總結(jié)如下： 一、精心構(gòu)建完善領(lǐng)導(dǎo)組織體系 我市xx 為了做好反洗錢(qián)工作，成立了以xx 行長(zhǎng)xx 為組長(zhǎng)，xx 各部門(mén)負(fù)責(zé) 人為成員的反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)全轄區(qū)xx 的反洗錢(qián)工作，還指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確定職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)反洗錢(qián)工作， 構(gòu)建了一個(gè)較為完善的反洗錢(qián)組織體系。認(rèn)真貫徹上級(jí)行的規(guī)第四篇：銀行反洗錢(qián)工作總結(jié)及計(jì)劃銀行反洗錢(qián)工作總結(jié)及計(jì)劃反洗錢(qián)工作，是打擊一切涉毒、走私及恐怖組織的不法洗錢(qián)犯罪活動(dòng)的舉措， 是純潔社會(huì)風(fēng)氣，保持社會(huì)安定，提高xx 信譽(yù)，促進(jìn)xx 業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展的 保證。規(guī)章制度是網(wǎng)點(diǎn)健康發(fā)展的保證，結(jié)合工作實(shí)際和市場(chǎng)形勢(shì)展開(kāi)了一系列的措施，確保了網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開(kāi)。為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是提高新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)操作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。今年，繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。員工們通過(guò)這一平臺(tái)，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗(yàn)與感受，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)，參與網(wǎng)點(diǎn)的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動(dòng)了員工參與管理的積極性。定期組織學(xué)習(xí)《金融時(shí)報(bào)》、《四川通信報(bào)》等行業(yè)優(yōu)秀報(bào)刊，為員工之間搭建了一個(gè)很好的溝通橋梁和交流平臺(tái)。今年，支行繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，提出“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)銀行可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)斗力和凝聚力，將員工打造成為對(duì)銀行對(duì)社會(huì)有用的人作為自己的使命?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)永恒的經(jīng)營(yíng)之道。中間業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，同比增加%(推薦打開(kāi))，完成年計(jì)劃的%， 效益水平同比有所，元月至10月實(shí)現(xiàn)帳面利潤(rùn)萬(wàn)元，同比上升%。支付結(jié)算開(kāi)戶工作取得一定進(jìn)展。 中間業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，個(gè)別指標(biāo)滯后。10月末，人民幣貸款余額萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元,貸款余額市場(chǎng)占比%