電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告與電信公司團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新獎申報材料匯編(參考版)
2024-11-23 04:58本頁面
【正文】 進(jìn)一步擴(kuò)大和高校團(tuán)委的聯(lián)合，深入推進(jìn)大學(xué)生實踐基地工作。而這，恰恰與團(tuán)委所希望促成的：以大學(xué)生實踐活動為契機(jī)，有針對性的將青年的職業(yè)生涯導(dǎo)航工作前傾，為公司大學(xué)生社會實踐基地的建立做好鋪墊，同時在校學(xué)生通過零距離與企業(yè)的接觸，也將是跨出校門跨入社會的一次有益練兵。點滴關(guān)懷，讓大學(xué)生們充分感受到了上海電信作為一家大型國有、上市企業(yè)的博大與溫馨。隨后，大學(xué)生們以情景模擬方式進(jìn)行了iptv營銷對抗實戰(zhàn)。經(jīng)過半天的學(xué)習(xí)以及在機(jī)房對iptv設(shè)備的實物操作，大學(xué)生們從專業(yè)知識和潛在用戶角度對iptv業(yè)務(wù)發(fā)展提出很多建設(shè)性意見、建議，并圍繞一些熱點問題展開熱烈討論。團(tuán)委將目標(biāo)群體鎖定在校的優(yōu)秀學(xué)生群體，目前已和復(fù)旦、交大、同濟(jì)、上大的學(xué)校團(tuán)委建立了固定聯(lián)系，以“學(xué)一點電信知識做一天電信員工——大學(xué)生社會實踐日活動”為推進(jìn)載體，每年按照冬季、夏季兩季活動定時開展活動。見習(xí)期結(jié)束后五個工作日內(nèi)，由公司各直屬單位團(tuán)組織根據(jù)公司團(tuán)委的統(tǒng)一安排向新入職人員發(fā)放“關(guān)懷計劃滿意度測評表”，由新入職人員填寫后交于所在區(qū)域聯(lián)盟團(tuán)組織并進(jìn)行考核評比。公司各直屬單位團(tuán)組織應(yīng)主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本單位團(tuán)組織特別是其所在團(tuán)支部以及各個相關(guān)部門的情況；主動了解新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團(tuán)員青年建立或幫助新入職人員加入所在單位資源共享的學(xué)習(xí)機(jī)制中。其中包括臨時輔導(dǎo)小組的成立、“溫馨小貼士”的送出（內(nèi)容包括：輔導(dǎo)員姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡迎詞；并適時介紹本單位各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的總體狀況）等。新進(jìn)大學(xué)生入司后，在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓(xùn)后，將分為三個小組在三個盟區(qū)內(nèi)進(jìn)行為期三個月的實習(xí)。【項目載體】公司團(tuán)委以“走好成功職場第一步——新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計劃”這一項目載體，對內(nèi)形成“內(nèi)網(wǎng)層”，即將公司內(nèi)部31家直屬單位團(tuán)組織以區(qū)域為基礎(chǔ)，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán)色膠片、中心聯(lián)盟進(jìn)行項目開展；對外形成“外網(wǎng)層”，即結(jié)合“走好職場第一步——新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計劃”的推進(jìn)，于上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)等高校團(tuán)委聯(lián)手推進(jìn)，有針對性地將青年群體的生涯導(dǎo)航前傾，共享資源，實現(xiàn)雙贏?！揪W(wǎng)格化團(tuán)建目標(biāo)】幫助新入職人員盡快適應(yīng)上海電信的工作環(huán)境；引導(dǎo)新入職人員感知、認(rèn)知、并逐漸認(rèn)同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企業(yè)同成長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團(tuán)組織的關(guān)愛中順利融入企業(yè)的同時走好自身的職業(yè)發(fā)展之路。嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅決制止電信行業(yè)中的不正之風(fēng)，保證政令暢通，鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，為新中國電信事業(yè)再立新功。要不斷探索新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路、新方法、新機(jī)制。黨的十六大的勝利召開，為我們進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了方向。進(jìn)一步完善政治理論學(xué)習(xí)制度，力爭管理人員達(dá)到每周半天，生產(chǎn)人員每周不少于X小時的學(xué)習(xí)時間，并堅持做到有計劃、有檢查、有效果。理論學(xué)習(xí)只有總的規(guī)劃，沒有詳細(xì)規(guī)劃，學(xué)習(xí)時間有時受業(yè)務(wù)工作沖擊，達(dá)不到質(zhì)量要求。健全了干部廉政檔案，并結(jié)合建立健全干部廉政檔案，開展了干部廉政情況的專項清理。受到了職工的好評。局黨總支把思想政治工作貫穿于通信生產(chǎn)的全過程，注重把思想工作做在隨時隨地，及時化解各種矛盾。圍繞通信生產(chǎn)中心，加強(qiáng)思想、作風(fēng)、組織建設(shè)。這些通過競職上崗的同志，責(zé)任心強(qiáng)，工作努力，所在部門和單位工作任務(wù)完成較好，為企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。從辦法、崗位說明書、崗位設(shè)置、考試考核分?jǐn)?shù)、民主測評分?jǐn)?shù)到聘用人員名單一律上公示欄公布于眾，透明操作，達(dá)到人人皆知。如：競爭上崗，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，通信建設(shè)計劃、項目、物資采購、獎金分配、人員調(diào)配、人事任免、分房、接收院校畢業(yè)生都由集體討論決定、陽光操作。我局的行風(fēng)建設(shè)工作贏得了廣大用戶、社會各界、行評代表、縣行評辦的普遍好評，鞏固和擴(kuò)大了行評成果。XX分的好成績，被XX委政府授予行業(yè)作風(fēng)建設(shè)合格單位。根據(jù)通信服務(wù)工作的要求。為了嚴(yán)肅通信紀(jì)律切實端正行風(fēng)，局行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部全體職工要樹立要樹立電信企業(yè)形象，切實加強(qiáng)行風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅通信服務(wù)紀(jì)律，維護(hù)廣大用戶利益和企業(yè)自身利益，對不同的違紀(jì)現(xiàn)象給予不等的處罰，層層抓落實，使電信企業(yè)有一個良好氛圍。按行風(fēng)建設(shè)的要求，開展了行風(fēng)建設(shè)。積極配合處理了信訪案件。經(jīng)過考核今年有X位同志上崗。通過領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門負(fù)責(zé)同志采取正式和非正式溝通方式做思想工作和政策解釋疏導(dǎo)穩(wěn)定工作。重視信訪工作，減少或杜絕重復(fù)上訪以及越級上訪，及時做好上訪群眾的工作。如：對個別員工違紀(jì)問題，做出待崗、記過、通報批評等處理。另外，對于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、招待費情況、職工住房、電信資費和服務(wù)承諾均實行公示，為推進(jìn)電信企業(yè)各項工作起到了舉足輕重的作用。中層以上干部到分局網(wǎng)點檢查工作，同職工一起就餐。如：局領(lǐng)導(dǎo)主動退回現(xiàn)金、煙酒等物，價值XXXX多元。三是嚴(yán)格管理私事用公車等。一是元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)對收受紅包、禮金問題的巡視
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