新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范例與新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文20xx匯編(參考版)
2024-11-23 04:53本頁面
【正文】 。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論?！」菊幱谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 四、不足和需改進方面。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。 在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。五、幾點建議。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。公司的文化理念：“…，…。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2018（三）時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。參加了工作同學(xué)都說，到了一個新的環(huán)境里面，尤其是走出學(xué)校，到了社會這個大環(huán)境里面，人的意識里就會摻雜進一些不一樣的東西，要想做好工作，就必須要搞好同事之間的關(guān)系，然后你才能做以后的事情。工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。出現(xiàn)問題時，不要推卸責(zé)任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。在上司交給你任務(wù)的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成。要有責(zé)任心。每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。敬業(yè)愛崗是公司發(fā)展的基石和動力。我必須從以前那種被動的狀態(tài)中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。多年的學(xué)生生涯已經(jīng)在大腦里產(chǎn)生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經(jīng)定好的規(guī)矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了。不是讓你做，而是你要做。自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學(xué)，努力攀登。這段時間里，對我觸動最大的，應(yīng)該是自己思想上的轉(zhuǎn)變。這就要求我們每個員工要像*總說的那樣：“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。在公司的這些日子里，我也深刻的體會到了創(chuàng)新的重要性。一個擁有了如此進取精神的企業(yè)，一定戰(zhàn)無不勝。在反復(fù)試驗彈箱的性能，連續(xù)加班試驗。給我印象最深刻的是技術(shù)研發(fā)部。3，銳意進取的企業(yè)氛圍入職后的全體員工
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