社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作意見與社會(huì)保險(xiǎn)法檢查自查報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-23 04:42本頁面
【正文】 。五是逐步解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事代理制人員的參保問題，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題。三是配合財(cái)政、審計(jì)、人社等部門，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。六、下一步工作打算一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，尤其是提高中小私營(yíng)企業(yè)的參保率，確保各項(xiàng)主要指標(biāo)全面超額完成。七是個(gè)別原國(guó)有集企業(yè)存在改制不徹底、職工身份未置換等歷史遺留問題。五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策只在縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施，縣城規(guī)劃區(qū)外的被征地農(nóng)民未列入?yún)⒈７秶鞣矫娣从齿^大。三是縣是山區(qū)小縣，按人口比例計(jì)算，我縣參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對(duì)象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶瑵撛趨⒈?duì)象在逐漸減少，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后，對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面有較大影響；一些單位及參保職工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率低，全縣有相當(dāng)一部分中小企業(yè)未參保。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾突出，發(fā)放形勢(shì)較為嚴(yán)峻。有個(gè)別參保單位存在欠費(fèi)問題，個(gè)別改制企業(yè)未清償掛賬養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位能夠按規(guī)定對(duì)職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分實(shí)行代扣代繳。依據(jù)內(nèi)控制度要求，全體業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位人員分期分批參加了市級(jí)、省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每周政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)制度，把法制和廉政教育作為經(jīng)常性工作，與其他業(yè)務(wù)工作一并研究部署，重點(diǎn)加強(qiáng)了關(guān)鍵崗位人員的教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。加強(qiáng)資金調(diào)度，爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的資金支持，保持了當(dāng)期養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率兩個(gè)100%，切實(shí)提高了離退休人員待遇水平。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)審批及復(fù)合制度，做到了貨幣與賬務(wù)處理相分離，重要空白憑證的保管與使用相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì)計(jì)處理相分離。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章，財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人印章由個(gè)人保管。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，采取銀行代收或POS機(jī)銀行卡繳費(fèi)，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇采取銀行存折、銀行卡的形式發(fā)放。二是改變基金收支結(jié)算方式。嚴(yán)格實(shí)行“專款專用、專戶儲(chǔ)存、收支兩條線”的管理制度，嚴(yán)控基金支出，嚴(yán)把審核關(guān)，沒有挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)資金現(xiàn)象。三、資金籌集
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