【正文】 六、繼續(xù)配合團(tuán)委、青教辦做好重大節(jié)假日和重要紀(jì)念日宣傳教育活動。四、下半年將進(jìn)一步充分發(fā)揮關(guān)工委組織優(yōu)勢，組織開展好區(qū)關(guān)工委報告團(tuán)、區(qū)家庭教育領(lǐng)導(dǎo)小組報告教育活動。二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗(yàn)交流會。下半年工作思路：一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展XX年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計(jì)分析、資料研究等方式進(jìn)行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓(xùn)班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課、去年組織學(xué)習(xí)江總書記七一講話輔導(dǎo)報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學(xué)習(xí)三個代表研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學(xué)有所得。四是為關(guān)工委老同志參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動提供幫助，以學(xué)促為。我們按政策抓好全市離退休干部各項(xiàng)政治生活待遇落實(shí)的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實(shí)際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部兩費(fèi)保障機(jī)制；解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。關(guān)工委老同志感動地說：老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。我局在辦公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導(dǎo)分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學(xué)習(xí)參觀，他親自帶隊(duì)，回來后還親手寫學(xué)習(xí)參觀匯報。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導(dǎo)成員會議，盡管很忙，他都堅(jiān)持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實(shí)。機(jī)構(gòu)改革中，對內(nèi)設(shè)科室和中層干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)十分嚴(yán)格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室掛靠我局，我們從局內(nèi)設(shè)中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔(dān)任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務(wù)，努力創(chuàng)造良好的工作條件。三、全面服務(wù)，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財(cái)力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部兩費(fèi)落實(shí)等各項(xiàng)老干工作，互相促進(jìn)，相得益彰。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進(jìn)離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進(jìn)離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進(jìn)去。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機(jī)關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊(duì)伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)的威望優(yōu)勢，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)溝通銜接，促進(jìn)老干部兩費(fèi)的落實(shí)。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況；并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常?；ハ鄮椭?，互相支持。如去年機(jī)構(gòu)改革中；原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。二是同步進(jìn)行工作檢查和調(diào)研。市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進(jìn)行。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)列入XX年和XX年老干部工作的年度計(jì)劃。一是同步進(jìn)行工作布置和部署。二、真抓實(shí)干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。通過不斷的認(rèn)識和實(shí)踐，全市老干工作系統(tǒng)中進(jìn)一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。同時，通過老同志之為所取得的社會效益，使社會進(jìn)一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了位，進(jìn)一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。而多年來的工作實(shí)踐，使我們認(rèn)識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實(shí)老干部政治待遇的一個重要切入點(diǎn)，是老干部工作的一個創(chuàng)新點(diǎn)。當(dāng)前就我市老干工作的實(shí)際來看，離休干部生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實(shí)；我們完全有精力而且應(yīng)該把工作的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到落實(shí)老干部政治待遇，做好引導(dǎo)老干部老有所學(xué)、老有所為的工作上來。新形勢下的老干部工作要按三個代表的要求，與時俱進(jìn)，就必須正確處理好六個老有的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導(dǎo)老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不參與社會實(shí)踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。 二是認(rèn)識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實(shí)踐“三個代表”的重要方面。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊(duì)伍的逐步擴(kuò)大；以及一些資歷深、經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認(rèn)識到；老干部具有獨(dú)特的政治、經(jīng)驗(yàn)、威望和時空等優(yōu)勢，是一